Di Daydream Inc., tempat nyawa anggota Tim Eksplorasi Lapangan dihargai lebih rendah daripada Cairan Esensi Mimpi kelas B, ditetapkan sebagai bagian dari skuad elit berarti kau akhirnya dianggap 'karyawan berharga jangka panjang'.
Status itu datang dengan sejumlah fasilitas: ruang kerja pribadi, tabel gaji terpisah, dan opsi tambahan di mal benefit perusahaan.
Kalau keadaan memburuk, mereka menugaskan anggota Tim Round-Off sebagai semacam nyawa cadangan.
Meski kebijakan itu meninggalkan rasa pahit, tak bisa dimungkiri hal itu meningkatkan peluang bertahan hidup…
Direktur Departemen Pengembangan di depanku sedang melontarkan tawaran.
"Saat ini ada inisiatif yang berkembang untuk menambah jumlah skuad elit… Bukankah akan bagus kalau skuad D jadi salah satunya?"
Mempertahankan lingkungan kerjaku yang sekarang tetap utuh, sambil meningkatkan perlakuan dan tunjangan secara drastis.
"Kebetulan saja cocok secara urutan abjad, dan itu akan menyederhanakan proses administrasi dalam banyak hal."
"Pilih satu rekan kerja yang ingin kau ajak bekerja sama. Kalau mau, kau bisa menyiapkan daftar dua atau tiga kandidat."
Aku tak bisa mengikuti alur percakapan ini…
"Terima kasih, tapi… kenapa Anda menawarkan hal sebesar ini kepadaku?"
Sejujurnya, aku bisa memahami kalau dia ingin mengirim Kapten Tim Lee Jaheon ke skuad elit.
Setahu ingatanku, dia sudah punya jalur untuk menjabat sebentar sebagai pemimpin skuad elit sebelum dipromosikan lewat jalur lain.
Tapi kenapa… aku bisa memenuhi kriterianya?
'Melewati kapten tim dan menawarkan hal seperti ini kepada karyawan baru itu aneh.'
Memang, aku sudah menghasilkan hasil luar biasa dengan membuat panduan dan menarik dua esensi kelas A, tapi ada juga orang lain yang menuntaskan cerita hantu dengan cara yang sama tidak lazimnya.
Catatan eksplorasi mereka sama besarnya menyumbang pada panduan itu.
Namun tak satu pun dari mereka pernah mendengar hal seperti, "Kami akan mengubah seluruh skuadmu jadi tim elit, khusus untukmu~"
Bagi siapa pun, situasi ini akan terasa tidak wajar.
"Mohon maaf, Bu, aku cuma karyawan baru. Aku sudah diberi imbalan yang memadai berupa poin dan bonus atas pekerjaanku, dan bahkan promosiku yang cepat sudah lebih dari cukup…"
"Supervisor Soleum. Pernahkah kau mendengar nama Yoon Johoon?"
Rasa dingin menjalar di tulang belakangku.
Aku nyaris tidak mampu menyembunyikannya. Sebaliknya, aku berhasil menjawab dengan nada tenang dan tegang yang sesuai dengan situasinya.
"…Dia karyawan?"
Direktur itu menjawab dengan santai, tersenyum tipis sambil menatapku.
"Dia supervisor yang baru ditugaskan ke skuad D pada perubahan personel putaran terakhir."
"Tapi sekarang, kau tak akan menemukannya di basis data perusahaan. Dia juga tidak akan ada dalam ingatanmu."
"Di tingkat yang lebih tinggi, kadang ada Kegelapan. Ketika seseorang 'gagal', keberadaannya dihapus. Tapi…"
Direktur itu meletakkan map di tangannya, lalu mengambil sesuatu dari bawah meja.
Sebuah Dust Kolektor.
"Dust Kolektor milik karyawan yang meninggal tetap diambil kembali oleh perusahaan."
"Sayang sekali, tapi ini model yang beroperasi sendiri, ditenagai oleh esensi yang terkumpul sampai saat kematian. Dan…"
Direktur itu menjentikkan ujung perekam yang menempel padanya.
"Alat ini juga punya fungsi perekam dasar."
"Artinya, bahkan catatan eksplorasi dari karyawan yang dihapus dari keberadaannya tetap bisa ditinjau dan dijadikan rujukan oleh perusahaan."
"Kau mungkin pernah bertanya-tanya soal itu suatu saat: 'Bagaimana catatan karyawan yang sudah meninggal bisa jadi rujukan dalam panduan-panduan itu?'"
Dia benar. Tentu saja panduan itu memuat hasil eksplorasi karyawan yang sudah meninggal, kan?
Itu wajar. Untuk membangun atmosfer cerita hantu, catatan tentang penjelajah yang tewas harus dimasukkan. Itu efektif untuk meningkatkan rasa takut!
Bahkan catatan tentang karyawan dan objek yang dihapus pun ada dengan sangat terperinci.
'Aku selalu mengira wiki itu memang maha tahu sejak awal.'
Logika di balik keberadaan mereka terdengar masuk akal secara konsep.
Catatan para karyawan Tim Eksplorasi Lapangan dikirim ke perusahaan saat mereka meninggal.
Begitulah penjelasannya.
Detail soal item atau metode yang dipakai tidak dijelaskan lebih lanjut, katanya untuk mencegah konflik dalam pengaturan sistem…
Jadi saat aku tiba di sini, aku menerima titik buta itu sebagai elemen latar yang wajar saja.
Lagi pula, ini universe yang berbasis wiki!
'Tapi sekarang aku tahu ada sistem sedetail dan sejelas ini…'
Tiba-tiba semua pertanyaan yang dulu kuabaikan sebagai 'bagian dari pembangunan dunia cerita' menyerbu kembali ke kepalaku.
Mungkinkah semua celah itu juga punya penjelasan latar belakang yang koheren?
– Pak Rusa Kecil! Orang di depanmu masih mengawasimu. Sepertinya dia ingin melanjutkan wawancaranya.
– Sepertinya dia lebih suka sikap rendah hati dari bintang sepertimu, jadi mari kita fokus…
Untuk sekarang, aku harus fokus pada percakapan yang sedang berlangsung.
Untungnya, reaksiku tidak melewati batas 'karyawan penasaran yang menemukan rahasia perusahaan', dan Direktur itu melanjutkan bicaranya.
"Berdasarkan catatan ini, sepertinya kau punya cara yang cukup unik dalam menjelajahi dan menguasai Kegelapan, Supervisor Kim Soleum."
Rupanya Supervisor Yoon Johoon sudah mengenaliku saat aku menjadi siswa.
"Menjadi bagian dari legenda urban itu sendiri. 'Asimilasi'—itu bukan metode yang bisa dicoba oleh orang yang lemah hati atau kurang bijak…"
Apa-apaan sih? Itu kedengarannya menakutkan…
"Bagaimanapun, bahkan catatan eksplorasi semacam itu pun dikumpulkan tanpa celah… Aku ingin membagikan itu kepadamu."
Direktur Cheong menatapku.
"Bagaimana menurutmu? Lebih sistematis dari yang kau duga?"
"Kudengar ada karyawan yang mengklaim perusahaan ini berjalan hanya dengan improvisasi belaka."
Ini, ini… membuatku berkeringat dingin sebagai sekadar roda kecil dalam sistem.
"Aku bahkan pernah bertemu dan berbicara dengan beberapa dari mereka. Sebagian besar dari mereka orang yang cerdas."
Nadanya ramah dengan cara yang terasa aneh.
"Tapi pada akhirnya, mereka akan sadar tak ada perusahaan lain di dunia ini yang memberikan imbalan dan hukuman sejelas dan serasional perusahaan ini."
"Kalau kau benar-benar mampu, beberapa kesalahan pun tak akan menghalangimu naik dengan lancar."
Aku tidak setuju dengannya.
Tapi Direktur Cheong tersenyum seolah aku menjawab dengan antusias, "Tentu, Bu, aku akan mempertimbangkannya dengan positif!" lalu menyuruhku pergi dengan satu pesan perpisahan.
"Silakan pergi. Sampaikan salamku pada Kapten Tim Lee Jaheon."
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!