KS Company lahir saat Gaon Trading digabungkan dengan modal investasi pribadi Gaon dan Soonchul. Sebagai perusahaan investasi komprehensif, KS Company beroperasi sebagai PEF, mengelola modal melalui penasihat investasi profesional. Orang yang ditunjuk sebagai penasihat investasi eksklusif tidak lain adalah Son Sang-uk. "Sulit dipercaya kalian berdua benar-benar mendirikan PEF. Rasanya tidak nyata." "Mulai sekarang, kami serahkan semuanya pada Anda." "Tidak perlu formal begitu. Seharusnya saya yang berterima kasih karena kalian memercayakan posisi ini kepada saya." Analis adalah orang-orang yang mencari nafkah dengan menjual laporan analisis. Beberapa, seperti penasihat investasi, juga memperoleh sebagian keuntungan dengan memandu strategi investasi. Singkatnya, Son Sang-uk telah menjadi direktur luar yang akan mengambil bagian dari keuntungan KS Company.
"KS Company… kalian menangani pendanaan ventura, futures, dan bahkan investasi real estat, benar?" "Tepat sekali. Semua modal yang diinvestasikan dalam pendanaan makanan Asia Tenggara, hiburan, futures, dan real estat kini telah dikonsolidasikan." "Jadi, sekarang kalian memegang dua posisi perwakilan terdaftar di luar Gaon Trading, dan satu di dalam juga?" "Maksud Anda Buddy?" Kepemilikan 10% yang awalnya diinvestasikan Gaon di Buddy telah tumbuh menjadi 20%, dan seluruh kepemilikan itu dialihkan ke bawah KS Company. Hasilnya, KS Company kini memegang dua kursi di dewan direksi Buddy. Son Sang-uk percaya bahwa langkah Gaon dan Soonchul membentuk dana ekuitas swasta adalah langkah jenius. "Ya, struktur modalnya memang rumit. Namun, perusahaan investasi komprehensif memungkinkan semua itu dijelaskan dalam satu payung. Investor tidak akan melihat masalah besar. Jika nanti kalian merasa kepemilikan tertentu mulai menghambat investasi, kalian cukup menjual saham untuk mengurangi pengaruh atau mengempiskan gelembung valuasi saat harga saham mencapai puncaknya."
Gaon tidak ikut campur dalam manajemen, tetapi dia masih sesekali bepergian ke luar negeri untuk membantu mengamankan reservasi golf—meskipun pada akhirnya itu pun tidak akan diperlukan lagi. Saat hari itu tiba, Gaon berencana untuk perlahan menghapus kehadirannya dari Buddy sepenuhnya. "Ya, kita akan lakukan seperti itu." "Dan… mengenai investasi kalian baru-baru ini di futures dolar. Itu keputusan yang sangat baik. Dolar akan turun lebih jauh dalam waktu dekat, jadi mengambil posisi long adalah kesempatan sempurna untuk memperluas modal." "Lalu posisi investasi apa yang harus kita ambil selanjutnya?" "Ada dua jalur utama. Pertama—seperti yang saya sebutkan sebelumnya—adalah model top-down: terus berinvestasi sesuai tren makro-ekonomi, dan saat pasar minyak runtuh, tuangkan modal sekaligus dan beralih ke bottom-up. Kedua—pertahankan strategi kalian saat ini: terus berinvestasi di futures, dan salurkan keuntungan yang dihasilkan ke saham-saham pilihan. Strategi switching klasik." "Bisakah kita melakukan keduanya?" "Tentu saja. Namun mulai saat ini, semua investasi harus benar-benar mengutamakan keamanan dan berbasis analisis. Kalian tidak lagi berinvestasi sebagai individu—melainkan sebagai perusahaan." Awal yang sederhana kini membawa visi yang besar. Gaon berniat memanfaatkan momen ini dan mewujudkan visi tersebut sepenuhnya. Dia memutuskan untuk mengikuti saran Son Sang-uk sebanyak mungkin. "Jika Soonchul menganalisis pasar investasi melalui kerangka hukum dan regulasi, lalu kita meminta penasihat eksternal memverifikasinya—bagaimana menurut Anda?" "Selama tidak ada risiko kebocoran informasi, itu justru struktur yang paling ideal. Mari kita buat regulasi investasi internal dengan dasar itu, dan mulai dengan sungguh-sungguh." Perjalanan investasi KS Company baru saja dimulai.
Dua puluh karyawan yang kehilangan sengketa klaim perlahan mulai menerima tawaran rekrutmen KS Company. Maka dimulailah negosiasi—dan tentu saja, mereka meminta gaji tinggi. Gaon dan Soonchul mewawancarai dua kandidat yang melamar posisi kepala departemen. "Target gaji saya sekitar lima puluh juta won." "Hm…" Kedua pria itu berbisik pelan. ...Jauh lebih rendah dari yang diharapkan. Benar? Tetap saja, kita tidak boleh membiarkan mereka menganggap kita mudah dipermainkan. Kita perlu bernegosiasi setidaknya sedikit. Mengingat betapa pentingnya peran mereka, angka di bawah 100 juta won sejujurnya bukanlah biaya yang besar. Gaon ingin memastikan kemampuan pria itu. "Tuan Kim Young-jin?" "Ya." "Saya lihat Anda sebelumnya mengawasi total produksi di perusahaan terakhir Anda?" "Itu perusahaan kecil, tapi ya—saya mengelola tiga pabrik." "Kami butuh seseorang yang bisa memimpin lini depan dalam kontrol kualitas dan ekspansi produksi. Beban kerjanya akan lebih berat dari sebelumnya. Apakah itu masalah?" "Selama itu tempat di mana saya bisa membuktikan nilai saya, beban kerja tidak masalah." Jawaban yang sangat memuaskan. Gaon menawarinya 60 juta won ditambah insentif. "Anda akan menjabat sebagai kepala produksi eksternal, dengan pangkat wakil manajer. Gaji enam puluh juta, dengan insentif yang dikaitkan dengan peningkatan produksi dan kualitas." "Terima kasih banyak!" "Tapi pengembangan diri yang konsisten adalah syarat wajib. Kemampuan bahasa, pengetahuan hukum, gelar—apa pun yang memperkuat keterampilan Anda. Perusahaan akan menanggung semua biayanya. Apakah itu bisa diterima?" "Tentu saja!" Siapa yang akan menolak kesempatan untuk meningkatkan resume dengan biaya perusahaan? Karena tawaran murah hati Gaon, kandidat berikutnya masuk dengan tampak lebih gugup. "Pelamar pemasaran, Nona Chun Juyoung?" "Ya!" "Saya lihat Anda menangani kerja sama pemasaran dengan perusahaan besar, tetapi masalah muncul ketika seorang model terlibat dalam skandal mengemudi dalam keadaan mabuk, benar?" "Tepat sekali. Karena kedua belah pihak mencoba saling menyalahkan, akhirnya saya yang menanggung tanggung jawab dan keluar." "Saya dengar Anda hampir memenangkan kasus itu sendirian. Bagaimana Anda melakukannya?" "Latar belakang saya adalah sekolah hukum, tetapi saya juga menerima banyak saran dari profesional hukum." "Oh? Sekolah hukum?" Alis Soonchul sedikit berkedut, meskipun dia tidak bertanya universitas mana. "Anda lulusan sekolah hukum tapi bekerja di pemasaran? Kenapa?" "…Memalukan, tapi… sejujurnya, saya melakukannya karena saya mencintai idola." "Idola?" "Saya tahu kedengarannya konyol… tapi idola favorit saya terus terseret ke dalam kesepakatan pemasaran yang berantakan. Saya tidak tahan. Jadi saya meninggalkan tim hukum dan pindah ke pemasaran." Pengabdian seperti itu membutuhkan keberanian yang luar biasa—dan itu sangat cocok dengan arah yang selama ini didorong Gaon untuk upaya branding-nya. "Anda tahu tentang K-Boys?" "…Tentu saja! Mereka bukan bias utama saya, tapi saya mencintai mereka! Terutama vokalis utamanya!" Matanya berbinar saat idola disebutkan. Ada pepatah: Tidak ada yang bisa mengalahkan seseorang yang pekerjaan dan hasratnya sama. Gaon dan Soonchul sama-sama memberinya nilai lulus. "Anda tahu kami adalah perusahaan induk dari agensi K-Boys, kan?" "A-apa…?" "Mulai sekarang, Anda akan mengawasi semua pemasaran yang melibatkan K-Boys, serta promosi drama dan PPL kami. Kami akan menawarkan enam puluh juta won dan posisi ketua tim pemasaran kerja sama. Insentif termasuk." "Tidak! Anda tidak perlu memberi insentif! Saya akan melakukannya! Terima kasih!" "Haha, insentif itu standar. Anda akan menerimanya." "Kalau begitu beri saya yang lain!" "Sesuatu yang lain?" "Merchandise dan tiket konser!" "Yah… itu pasti bisa kami atur." "Terima kasih!!" Gaon dan Soonchul sudah bersemangat membayangkan hasil apa yang akan dibawa oleh dua karyawan baru ini.
Dua hari setelah karyawan baru mulai bekerja, Gaon menghubungi Yamagi Trading untuk membeli polisilikon kelas LED. Bertemu Yuya di Shibuya, mereka menikmati bir draf segar di kedai tusuk sate tradisional. *Gulp!* "Ahh, itu sangat menyegarkan." "Kau benar-benar suka bir, Gaon." "Ini menyegarkan. Itu saja." Yuya tidak khawatir berat badannya naik—dia menanganinya dengan olahraga, bukan menahan diri. Melihatnya makan camilan larut malam dengan bir tanpa rasa bersalah justru terlihat sehat. "Jadi kau benar-benar ingin mengimpor polisilikon? S&C sepertinya menutup bisnis itu sepenuhnya." "Itu justru lebih baik. Suruh mereka menjual sisa stok kepada kita dengan harga bagus. Kita akan memberi mereka jalan keluar yang bersih." "Itu seharusnya tidak sulit." Sebagian besar industri modern tidak lagi repot-repot mengimpor polisilikon dari jauh. Pasokan domestik atau Tiongkok sudah cukup untuk kebutuhan surya atau layar—hanya silikon kelas semikonduktor yang membutuhkan sumber khusus. Tapi pemikiran Gaon berbeda. "S&C tidak memiliki pembeli, itulah sebabnya mereka tutup. Dan saya yakin mereka punya lebih banyak stok daripada yang mereka akui." "Memang. Musim ini berat—lesunya semikonduktor, harga minyak tinggi… terlalu banyak hal negatif sekaligus." Saat harga minyak naik, biaya pengiriman juga naik. Indeks pengiriman global telah mencapai rekor tertinggi—bagi perusahaan dagang, ini praktis musim kelaparan. Tapi Gaon tidak gentar. "Pada lima belas dolar per kilogram, bahkan setelah dikurangi biaya pengiriman dan transportasi, kita masih untung." "Apa? Bagaimana bisa?" "Ada banyak pemilik kapal yang menganggur tanpa pekerjaan. Jika mereka bisa menutupi bahan bakar, tenaga kerja, dan pemeliharaan, dan masih bisa mendapat tambahan sepuluh juta won, mereka akan mengambil pekerjaan itu." "Oh! Benar juga. Dengan harga pengiriman yang begitu tinggi, volume pengiriman pasti turun!" Biaya pengiriman yang tinggi terkadang menjadi kutukan. Dengan pembatalan jadwal yang menumpuk, pemilik kapal tidak punya pilihan selain meratap. Gaon berencana memberi pemilik kapal yang menganggur ini pekerjaan, menurunkan biaya transportasi sambil mengamankan polisilikon murah. "Biaya produk seharusnya tidak menjadi masalah. Baiklah—saya terima. Saya hanya akan mengenakan biaya satu persen untuk biaya penawaran kali ini." "Oh? Anda akan menguranginya sebanyak itu?" "Impor polisilikon toh akan berakhir. Mengapa mengenakan biaya tinggi? Lagipula, kau adalah pelanggan seumur hidup Yamagi. Layanan sebanyak ini bukan apa-apa." Mitra dagang jangka panjang penting justru karena alasan ini. Bukan hanya soal uang—tetapi karena masalah yang tak terhitung jumlahnya dalam perdagangan bisa diselesaikan dengan lebih mudah. "Jadi sepakat?" "Sepakat. Dan terima kasih telah menggunakan Yamagi lagi! Sekarang, pelanggan, maukah kita berfoto?" "…Lagi?" Yuya menempelkan pipinya ke pipi Gaon dan mengambil swafoto. *Klik!* Kemudian dia mencondongkan tubuh dan berpose seolah mencium pipinya, mata terpejam. *Klik, klik!* Puas, dia tersenyum cerah. "Hehe, hasil yang sempurna." "Kau akan memposting itu di media sosial?" "Yap!" "Bagaimana jika kau tidak pernah menikah?" "Maka Gaon yang akan bertanggung jawab!" Dia selalu menari di ambang batas, namun Gaon sudah terbiasa dengan tingkahnya. Mereka kembali ke bir mereka. Yuya mendentingkan gelasnya ke gelas Gaon. "Hei, Gaon—tentang K-Boys, berapa banyak perusahaan di Jepang yang menjadikan mereka model eksklusif?" "Jepang? Hmm… mungkin dua?" "Salah satu klien kami merilis produk elektronik baru yang bermitra dengan Taiwan. Mereka ingin promosi besar-besaran sebelum peluncuran. Tertarik untuk rapat?" "Perusahaan apa?" "Sonys. Mereka merilis konsol game bernama Players-station." "…Hah?" Kesempatan yang tak terduga. Tapi syaratnya aneh. "Dan mereka punya persyaratan aneh. Mereka ingin… penggemar fanatik." "Penggemar fanatik?" "Kau tahu. Otaku yang mengurung diri." "…Hmm." Itu benar-benar permintaan yang tidak biasa.
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!