Sejak Lex memilih untuk mempekerjakan 300 pekerja baru hingga mereka tiba di Inn, beberapa hari telah berlalu. Sudah lama menjadi kebiasaan Lex untuk menganalisis secara mendalam segala hal yang dilakukan sistem dan membandingkannya dengan tindakan sistem sebelumnya untuk menemukan pola.
Ia tidak pernah punya masalah saat memesan pekerja dalam jumlah besar sebelumnya, dan pengirimannya biasanya hampir instan. Jadi, apa sebenarnya yang menyebabkan keterlambatan itu?
Ia bisa memikirkan beberapa jawaban berbeda. Jawaban pertama dan paling jelas tentu saja adalah garis keturunan. Death Counter adalah salah satu garis keturunan baru yang ia buka untuk para pekerjanya, dan pada dasarnya membuat penggunanya abadi—kurang lebih begitu.
Meski tidak serbaguna seperti Regalia Bloom atau Anachronistic Ignition, garis keturunan itu punya satu kegunaan sederhana. Pemilik garis keturunan itu bisa menyembunyikan setetes darah di mana saja, dan jika mereka mati, mereka bisa menggunakan tetes darah itu untuk hidup kembali dengan kesehatan penuh dan kekuatan maksimal.
Tentu saja penerapan sebenarnya dari kemampuan garis keturunan itu sedikit lebih rumit daripada yang dijelaskan, tetapi intinya memang seperti itu. Garis keturunan itu tidak bisa melakukan hal lain, tapi jujur saja, bukankah itu sudah cukup? Jika dibandingkan dengan kenyataan bahwa karyawan biasa tidak serta-merta memiliki garis keturunan yang terbuka, melainkan hanya kemampuan untuk berpotensi membuka Regalia Bloom, perbedaannya bisa dengan mudah terlihat.
Namun meski garis keturunan adalah alasan paling jelas mengapa terjadi keterlambatan, itu bukan satu-satunya alasan. Saat merekrut staf baru, sistem memungkinkan Lex memasukkan peran seperti apa yang ia harapkan akan mereka jalani, setelah itu sistem akan membuat mereka lebih terampil di bidang terkait. Bukan berarti sistem bisa langsung mengendalikan bakat mereka, melainkan sistem memberi setiap pekerja titik awal yang lebih tinggi di bidang terkait, sehingga lebih mudah bagi mereka untuk memulai dan menguasai peran yang diharapkan.
Biasanya, Lex hanya memasukkan arahan umum, tidak terlalu spesifik agar setiap pekerja bisa berkembang secara alami. Hanya saat memasukkan detail untuk Luthor, Lex menjadi sangat spesifik. Yah, kali ini ia juga sangat teliti dalam hal keterampilan dan bakat para pekerja baru. Akibatnya, ia mungkin sedikit berlebihan.
Ia membuat setiap pekerja sangat berbakat secara fisik. Ia membuat mereka semua cepat belajar, dengan waktu pelatihan yang luar biasa singkat saat mempelajari pertempuran. Selain itu, ia membuat mereka semua sangat fokus, punya dorongan, disiplin, dan pekerja keras. Belum lagi ia memberi mereka fondasi yang kuat dalam biologi, fisika, kimia, matematika, statistika dan probabilitas, analisis data, pengenalan pola, pemikiran kritis, dan, yah, masih banyak, sangat banyak lagi.
Sejak saat mereka direkrut, mereka tahu cara bertarung, dan mereka tahu cara menyembuhkan. Mereka bisa membangun benteng, dan punya fondasi untuk cepat mempelajari formasi guna membantu serangan maupun pertahanan. Mereka bisa menyusun strategi dengan sempurna tentang cara terbaik menyerang musuh dan benteng musuh.
Singkatnya, mereka cukup keren. Tapi harga dari semua 'kekerenan' itu mungkin adalah keterlambatan kedatangan mereka.
Apakah alasan keterlambatan itu salah satu dari hal-hal tersebut, bukan keduanya, atau bahkan keduanya, tidak terlalu penting. Cukup bagi Lex untuk mencatat keterlambatan itu untuk sekarang. Dalam waktu singkat ini ia tidak berniat merekrut lebih banyak, karena meski ia tahu itu pengeluaran penting, penting juga untuk menilai segala sesuatunya seiring berjalannya waktu. Ia tidak bisa sembarangan membelanjakan 90 miliar MP tanpa peduli berapa banyak yang ia hasilkan, atau ia akan cepat bangkrut.
Jadi lebih baik fokus melatih para pekerja baru ini. Dahulu kala, saat Lex mulai merekrut pekerja dari sistem dan tidak punya akses ke portal atau organisasi lain, ia terpaksa mengandalkan sistem untuk mendapatkan teknik kultivasi dan teknik spiritual bagi mereka.
Meski tampak praktis, itu sebenarnya bukan solusi terbaik. Sebab, itu hanya layanan formalitas yang ditawarkan sistem. Begitu panel Batalyon Midnight-nya mulai berfungsi, ia mengira bisa mendapatkan teknik yang lebih optimal dari sana, tetapi untuk sekarang, Perpustakaan Midnight harus jadi pilihan.
Tentu saja, meski begitu, ia tidak akan membiarkan mereka memilih teknik secara sembarangan dari sana. Sebagai kekuatan garis depan di masa depan, mereka harus punya yang terbaik dari yang terbaik, sekaligus sefatal mungkin. Karena itu, ia menugaskan Chad, wakil kepala keamanan, untuk bekerja sama erat dengan divisi Perencanaan dan menyusun rencana pelatihan bagi mereka. Itu tentu mencakup teknik apa yang akan mereka latih. Tentu saja, preferensi pribadi mereka harus dipertimbangkan, tetapi karena mereka dimaksudkan sebagai batalion, kekuatan bersama mereka jauh lebih penting daripada kekuatan individu.
"Selamat datang di Midnight Inn," ujarnya dengan khidmat. "Biasanya, untuk anggota baru Inn, proses orientasinya berbeda. Tetapi bagi kalian semua, ini benar-benar berbeda, karena harapan terhadap kalian juga benar-benar berbeda. Kalian semua telah dipilih sebagai pejuang dan tentara, untuk menjadi garis depan Midnight Inn melawan bahaya dan ancaman alam semesta. Tetapi pada saat yang sama, aku tidak percaya pada pemaksaan terhadap siapa pun.
"Di depan kalian terbentang bahaya ekstrem, dan jalan yang sulit serta penuh kegelisahan. Karena itu, jika ada di antara kalian yang ingin mundur, sekarang kesempatan kalian. Pikirkan matang-matang, karena kalian tidak akan mendapat kesempatan seperti ini lagi. Aku tidak akan menyalahkan kalian jika tidak ingin mengikuti jalan ini, dan akan memberi kalian peran lain di Inn. Tetapi, ini satu-satunya kesempatan kalian, jadi pilihlah dengan bijak. Aku akan memberi kalian waktu untuk memikirkannya sebelum kalian harus memberiku jawaban. Sementara itu, pergilah menjelajahi Inn. Pahami lebih dalam apa yang akan kalian perjuangkan, jika kalian memang memilih untuk bertarung."
Terkadang ada konten yang hilang, harap segera laporkan kesalahan.
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!