Sejak akhir pekan, para pemimpin tim sibuk mencari seseorang yang matanya berbinar penuh semangat.
Jung Jin-ho.
Di mana Jung Jin-ho!
Dia bukan hanya berada di bawah perlindungan CEO, tetapi juga meningkatkan tingkat keuntungan, benar-benar seperti angsa yang bertelur emas bagi Kwangwoon Securities.
Namun, Jung Jin-ho tidak masuk kerja selama akhir pekan.
"Yah, setelah mencapai tingkat keuntungan seperti itu, gila rasanya kalau tim itu menyuruhnya bekerja di akhir pekan."
"Kami juga tidak menyuruh pencetak keuntungan terbaik minggu ini masuk di akhir pekan."
Itu semacam tradisi.
Di bidang ini, senioritas tidak penting.
Keuntungan adalah segalanya.
Entah orang itu Senior Staff, Deputy Manager, atau Team Leader.
Di hadapan keuntungan, semua orang setara.
'Tunggu saja sampai dia muncul di hari kerja.'
'Sebelum orang lain menyambarnya, aku yang pertama...!'
Semua pemimpin tim di Departemen Trading Prop memiliki pemikiran yang sama.
Mereka berusaha memikat pegawai titipan berbakat itu ke dalam tim mereka dengan segala macam bujuk rayu.
Dia adalah monster tanpa tanding yang mencapai pengembalian 60% hanya dalam lima hari.
Jika orang seperti dia bergabung dengan tim, kinerja tidak akan menjadi masalah untuk sementara waktu.
Tetapi pada hari Senin yang mereka nanti-nantikan, sebuah pengumuman seperti petir datang.
"Jung Jin-ho sebagai Team Leader?!"
Mereka sudah mendengar bahwa tim baru akan dibentuk setelah salah satu tim bubar karena insiden nikel. Tetapi tidak ada yang membayangkan bahwa Jung Jin-ho akan menjadi Team Leader tim baru itu.
"Wow. CEO benar-benar mendorongnya mati-matian."
"Dia pegawai titipan, dan dia membuktikan kemampuannya lewat keuntungan. Seperti buldoser yang menerjang."
"Sayang sekali. Aku sudah bersiap untuk menyambarnya hari ini. Dan sekarang dia jadi Team Leader."
"Seperti dia mau datang ke kamu."
Para pemimpin tim mendecak lidah karena kecewa.
Tapi ini juga perubahan personel yang bisa mereka terima.
Dia punya dukungan CEO, dan dia adalah pendatang baru dengan tingkat keuntungan trading jangka pendek tertinggi dalam sejarah perusahaan.
Jika perusahaan menghargai kemampuan, tentu mereka akan menempatkannya di posisi tinggi.
Dengan begitu, mereka akan menghasilkan lebih banyak uang!
"Team Leader nim."
"Oh? Manager Seo. Kamu di sini?"
"Ya. Tapi hari ini ada perubahan personel mendadak. Ada apa ini?"
"Ah. Apa? Manager Seo, kamu akan pindah ke tim baru kali ini?"
Manager Seo Jae-pil bingung dengan perintah perubahan personel yang turun pagi-pagi sekali.
Tim baru.
Baiklah. Bagian itu tidak masalah.
Tapi Team Leader tim baru itu adalah seseorang yang baru tiga minggu bergabung dengan perusahaan.
"Aku dengar sekilas. Pendatang baru itu pegawai titipan, kan? Yang ditempatkan langsung oleh CEO."
"Hanya itu yang kamu dengar?"
"Hah?"
"Bukan, maksudku. Selain bagian pegawai titipan, tidak ada yang kamu dengar?"
"Maksudmu apa...?"
"Yah, kalau tidak ada, tidak apa-apa. Jujur, aku iri padamu, Manager Seo, tahu? Ha. Kamu tidak perlu khawatir soal kinerja untuk sementara waktu di sana."
"Maaf?"
Apa Team Leader makan sesuatu yang aneh pagi ini?
Dia sudah tahu bahwa tim tempat pendatang baru itu berada terpilih sebagai tim dengan kinerja terbaik bulan ini.
Dan bukan hanya itu.
Pendatang baru itu terpilih sebagai trader terbaik bulan ini.
Karena itu, sudah beredar rumor bahwa pegawai titipan itu sedang diistimewakan.
Dan di tengah semua itu, Manager Seo dipindahkan ke tim baru.
Mungkinkah Team Leader berpikir perusahaan akan mendukung tim baru dengan besar-besaran, dan itulah sebabnya dia berkata begitu?
Yah, mendapat bonus kinerja lebih besar memang menyenangkan, tapi...
Harus mendukung pegawai titipan yang baru bergabung sedikit lebih dari dua minggu.
Bagaimana dia akan menahan tekanan itu...
"Kalian semua masih berpikir pegawai titipan itu hanya bersantai? Kepala Departemen tidak salah. Mungkin kita memang harus kembali ke masa lalu dan memasang papan pajangan lagi?"
"......?"
"Kamu pikir perusahaan ini serendah itu? Dia terpilih sebagai yang terbaik karena dia benar-benar menghasilkan keuntungan terbesar di departemen."
"Apa? Jadi maksudmu pendatang baru itu sebenarnya trader terbaik?"
"Itu benar. Jadi pergi dan belajarlah banyak. Kamu tahu di bidang ini, senioritas tidak berarti apa-apa. Pada akhirnya, ini yang penting, kan?"
Team Leader membuat lingkaran dengan jari-jarinya untuk menunjukkan padanya. [Catatan TL: https://www.90daykorean.com/korean-hand-gestures/#:~:text=Money%20hand%20sign,-In%20Korea%2C%20it's&text=For%20both%2C%20first%2C%20place%20your,creating%20the%20other%20money%20sign.]
Lebih dari pengalaman, itu uang.
Itulah kebenaran dunia ini.
Saat Manager Seo Jae-pil menyaksikan punggung Team Leader yang menepuk punggungnya lalu pergi, dia memiringkan kepala karena bingung.
"......Pendatang baru itu benar-benar sehebat itu dalam berinvestasi?"
Itu adalah sesuatu yang harus dia cari tahu sendiri sekarang.
* * *
Hari ini, aku untuk pertama kalinya menyadari bahwa bisa ada hari yang lebih menegangkan daripada hari pertama kerja.
Sekarang aku bukan hanya seorang karyawan atau Senior Staff, tapi seorang Team Leader.
Aku hanya pernah memimpin raid party di game, dan sekarang aku menjadi team leader di perusahaan sungguhan.
"Ada beberapa fasilitas yang hanya bisa digunakan karyawan grade elite. Kamu bisa mengaksesnya dengan kartu ID baru yang diterbitkan."
"Ah, ya."
"Dan staf Tim Peralatan seharusnya sudah menyiapkan peralatan baru di kantor pribadimu. Karena ada peralatan baru yang ditambahkan, kamu mungkin perlu penjelasan terpisah."
Aku menerima kartu ID baru dari staf Tim HR.
Di atasnya tertulis: Kwangwoon Securities, Team Leader Jung Jin-ho.
"Selamat, Team Leader Jung Jin-ho."
Tubuhku sedikit bergetar saat dipanggil "Team Leader" untuk pertama kalinya hari ini.
"Ya. Terima kasih."
Saat aku hendak meninggalkan kantor Tim HR dengan kartu ID baru tergantung di leherku.
"Team Leader Jung Jin-ho~!"
Team Leader HR, Kim Moon-sik, yang dari tadi memperhatikanku dengan saksama, berdiri dan menghampiri.
"Sepertinya perkenalan kita agak terlambat? Haha. Aku Kim Moon-sik, Team Leader Tim HR."
"Ah, ya. Senang berkenalan."
"Kamu tahu aku yang pertama kali menempatkanmu di Departemen Trading, kan?"
"Tidak, aku tidak tahu itu."
"Aku tahu hari seperti ini akan datang. Meskipun... itu datang jauh lebih cepat dari yang kuduga. Pokoknya! Mari tetap berhubungan dan sering bekerja sama, ya?"
"Ya."
Setelah berpisah dengan Team Leader HR, yang dengan baik hati mengantarku sampai ke lift, aku tiba di pintu masuk Departemen Trading.
"Huh."
Departemen Prop Trade Tim 7, Team Leader, Jung Jin-ho.
Itu gelarku mulai hari ini.
"Oh."
Begitu aku memasuki departemen, aku bertemu langsung dengan Team Leader Park Hong-seo.
"......."
Team Leader Park juga berhenti sebentar seperti aku, lalu memberi senyum tipis dan menepuk pundakku saat melewati.
Rasanya agak aneh.
Seperti aku diakui dengan cara yang berarti.
Secara lahiriah, dia selalu tampak blak-blakan dan tidak ramah, tapi kalau kupikir, dia yang paling banyak mendukungku di tim.
Alasan aku bisa menjadi team leader adalah karena Team Leader Park memberiku kesempatan.
'Aku harus membelikannya hadiah nanti.'
Mungkin aku harus memberinya sesuatu seperti dumbbell untuk otot-otot kekarnya itu.
'Ini kantorku.'
Kantor pribadi yang hanya bisa digunakan oleh team leader tim.
Saat aku membuka pintu dan masuk, staf Tim Peralatan yang kulihat sebelumnya sudah berdiri di sana.
"Team Leader nim. Aku sudah menunggu."
"Halo. Kita bertemu lagi."
"Ya. Haha. Aku tidak menyangka akan bertemu lagi secepat ini. Dan sebagai team leader pula. Aku belum pernah melihat promosi secepat ini. Selamat."
Aku memandang peralatan yang baru dipasang dan sedikit membuka mulut karena kagum.
Tak mungkin. Monitornya bertambah dari enam menjadi sembilan!
"Oke. Ini mirip dengan yang kujelaskan terakhir kali. Tapi sekarang ada tiga monitor tambahan. Sebagai team leader, kamu bisa memantau tren investasi anggota tim dan kinerja real-time, dan kamu bisa melakukannya dengan monitor ini."
Jadi itu sebabnya Team Leader Park juga punya sembilan monitor.
"Oh, iya. Dan tombol kiri mouse hampir hancur total. Jadi aku mengganti mouse dengan yang baru. Aku tahu urusan jadi kacau dengan trading jangka pendek, tapi kalau terus begitu, tanganmu akan cedera. Kalau kamu rasa mouse akan rusak lagi, beri tahu kami kapan saja. Kami akan langsung menggantinya. Waktu sangat berharga bagi trader."
Pantas saja akhir-akhir ini kliknya terasa tidak nyaman.
Aku pasti merusaknya karena mengklik seperti gila setiap kali mendapat firasat.
"Baiklah, semoga sukses hari ini! Dan hubungi kami segera jika ada masalah!"
Baru setelah staf Tim Peralatan pergi, aku akhirnya sendirian di Kantor Team Leader. Daripada merasa terlalu bersemangat karena menjadi team leader, aku merasa tegang dan, lebih dari apa pun, tidak yakin harus mulai dari mana.
"Aku perlu menganalisis materi dari Riset sebelum pasar buka, mengadakan rapat tim untuk menyusun strategi, dan oh iya. Aku bahkan belum menyapa anggota timku."
Anggota timku mungkin semuanya kebingungan hari ini karena pengumuman personel mendadak.
Aku sudah menerima daftar siapa saja anggota timku.
Tentu saja, mereka semua orang yang tidak kukenal, tapi ada tepat satu orang yang kukenal di antara mereka.
Tok tok-
"Team Leader nim. Boleh aku masuk?"
Tepat pada waktunya, suara yang kukenal terdengar.
"Ah, ya. Masuk."
Tak lama kemudian, Deputy Manager Lee Hye-rin masuk ke Kantor Team Leader dengan senyum cerah.
"Team Leader Jung Jin-ho~. Selamat pagi."
"Ugh. Mendengar itu darimu, Deputy Manager, terasa agak aneh."
"Hoho. Aku juga canggung. Tapi memanggilmu Team Leader Jung Jin-ho, entah kenapa terdengar enak di lidah. Wow. Tapi kamu sekarang team leader! Jin-ho ssi kami... oh tunggu, maaf. Sudah kebiasaan."
Dia bilang "kami"...
Bukan, apa yang sedang kupikirkan.
"Kamu bisa panggil aku Jin-ho ssi seperti biasa."
"Oh tidak. Sama sekali tidak. Kamu sekarang team leader yang akan memimpin tim kami. Selamat, sungguh. Kamu sangat pantas mendapatkannya, Team Leader nim!"
Deputy Manager Lee Hye-rin ada di timku.
Aku tidak bisa lebih lega lagi.
Selain itu, ketika seseorang yang dulunya di bawah posisimu tiba-tiba melesat jauh, wajar jika rasa iri atau cemburu muncul. Tapi malaikat yang satu ini tampaknya sama sekali kebal terhadap perasaan seperti itu.
"Dan ini materi riset hari ini. Aku sudah menandai bagian pentingnya secara terpisah. Hanya dengan membaca ini saja sudah cukup untuk semua yang kamu butuhkan dalam rapat hari ini!"
Seperti yang diharapkan dari Deputy Manager.
Dia pasti sibuk sekali pagi ini dengan perombakan personel.
"Kalau begitu, luangkan waktumu membacanya. Sampai jumpa di rapat, Team~. Lea~. Der~. nim~!"
Dia dengan lucu menekankan "Team Leader" sebelum keluar.
Benar. Aku tahu ada yang kurang dari pagi ini.
Ternyata aku kekurangan dosis vitamin ini.
"Ah, sekarang bukan waktunya untuk ini."
Tidak ada waktu untuk larut dalam perasaan.
"Persiapan rapat. Persiapan rapat dulu!"
Bukan seperti sebelumnya, di mana aku hanya menyerahkan materi dan selesai.
Sekarang, aku adalah team leader yang harus memimpin rapat.
* * *
"Semua uang sedang mengalir ke Tiongkok sekarang."
Manager Seo Jae-pil memulai rapat.
Itu adalah rapat pertama tim baru kami.
Satu Manager, dua Deputy Manager, satu Senior Staff, dan satu Regular Staff.
Termasuk aku, tim ini terdiri dari enam orang.
"Seperti yang mungkin sudah Team Leader ketahui, pasar saham Tiongkok dimulai tahun lalu di 2.000 poin dan sekarang berada di 5.178. Itu luar biasa. Kenaikan 150% hanya dalam satu tahun."
Melihat grafiknya saja sudah sangat mencolok.
Mengingat populasi mereka yang besar, daya tembaknya juga tidak main-main.
"Jadi, karena pasar domestik membeku, tampaknya tim lain memutuskan lebih baik bertaruh pada pasar Tiongkok dan membeli ETF seperti gila-gilaan." [Catatan TL: ETF = Exchange-traded fund https://en.wikipedia.org/wiki/Exchange-traded_fund ]
Kami adalah tim yang hanya menangani saham domestik, bukan internasional.
Tapi itu tidak berarti kami dilarang keras berinvestasi di saham asing.
Kami masih bisa menghasilkan keuntungan melalui derivatif yang didistribusikan oleh perusahaan manajemen aset.
"Mari kita masuk ke sini juga dan ambil keuntungan. Aku dengar ini naik beberapa persen sehari. ETF bagus, dan karena ekonomi Tiongkok sedang booming, sektor baja juga kemungkinan diuntungkan, jadi sepertinya ini area yang bagus untuk masuk dan keluar."
Mengikuti Manager Seo Jae-pil, kali ini Deputy Manager Kim Chung-hyun yang memberi saran.
Seperti yang tertulis dalam materi yang kami terima dari Departemen Riset, pasar Tiongkok saat ini adalah yang terpanas di dunia.
Karena itu, bahan mentah dan baja berkinerja kuat, dan dengan meningkatnya turis Tiongkok, penjualan di kosmetik dan hotel melonjak.
"Jika yuan menguat, won juga menguat bersamanya, sementara dolar melemah. Jadi menempatkan posisi short kecil di sini tidak buruk, Team Leader."
"Di antara H-share representatif di Hong Kong, ada nama-nama seperti Industrial and Commercial Bank of China, China Merchants Bank, Ping An Insurance, dan Sinopec. Dengan pemerintah Tiongkok yang mendukung perusahaan milik negara, proyeksi pengembaliannya substansial."
Saat ini, meta adalah pasar saham Tiongkok.
Itu adalah tempat di mana semakin cepat kamu masuk, bahkan sehari lebih awal, semakin baik pengembalian yang kamu dapat.
'Bagus aku sudah belajar sebelumnya.'
Bahkan dalam materi riset terakhir, ada banyak data yang menekankan bahwa pasar saham Tiongkok adalah yang patut diperhatikan.
Beberapa orang mengatakan itu gelembung, tapi para ahli umumnya percaya masih ada banyak waktu sebelum gelembung itu pecah.
"Bahkan Tim Riset dan para ahli investasi mengatakan hal yang sama. Mereka bilang bisa naik bukan hanya 150%, tapi 300%."
Prediksi mulai muncul bahwa pasar Tiongkok, bukan pasar saham AS, akan segera menjadi yang menggerakkan dunia.
'Bahkan menurutku yang ini memiliki tingkat kemenangan tertinggi saat ini.'
Pasar domestik, sesuai dengan istilah "Box", tidak mencapai titik tertinggi atau terendah baru tetapi hanya mempertahankan rata-rata.
Itu tidak terhindarkan. Bahkan investor asing, dan bahkan investor individu domestik, sudah mengemas uang mereka dan pindah ke pasar saham Tiongkok sejak lama, meninggalkan pasar domestik hampir tanpa volatilitas.
Di saat seperti ini, strategi terbaik adalah melakukan apa yang dilakukan orang lain.
Itulah sebabnya Departemen Riset ada.
Untuk memberi tahu kami agar mengikuti tren naik yang sama yang diikuti orang lain.
'Tidak ada yang benar-benar menarik perhatianku.'
Mungkin karena terlalu jelas.
Meta, tren.
Mengikuti itu, itulah tugas kami, bukan?
"Kalau begitu kita juga harus......"
Tepat saat aku, sebagai team leader, hendak memberikan instruksi strategi pertamaku kepada tim.
'Hm?'
Pandanganku berhenti pada sebuah dokumen yang tadi cepat kubaca, tergeletak begitu saja di meja di antara materi lain.
[Skenario Keruntuhan Gelembung Pasar Saham Tiongkok]
Itu bukan rekomendasi untuk segera berinvestasi, tapi lebih seperti dokumen referensi yang disertakan untuk berjaga-jaga.
Itu sebabnya aku hanya meliriknya sekilas dan melanjutkan.
"......."
Aku mengambil dokumen itu seperti ditarik oleh sihir.
Di dalamnya tercantum beberapa produk.
[KOLEX China H Futures Inverse ETF]
[LION China H Leverage ETF]
Semuanya adalah derivatif yang bertaruh pada penurunan pasar saham Tiongkok. [Catatan TL: Aku tidak ingat apakah aku sudah membuat catatan tentang derivatif, jadi aku tambahkan tautan wiki di sini untuk berjaga-jaga. https://en.wikipedia.org/wiki/Derivative_(finance)]
Produk yang tidak akan berani disentuh siapa pun saat ini, yang semua orang yakini hanya akan menghasilkan kerugian.
Normalnya, aku akan mengabaikannya saja, karena hanya untuk referensi.
"......!"
Tapi kenapa?
"Team Leader?"
Getaran dahsyat menjalari diriku, begitu kuat hingga ujung jariku yang memegang kertas itu terasa kesemutan.
*****
Jika kamu menikmati novel ini, silakan ulas dan beri rating di Terima kasih! 😊
Untuk menerima notifikasi update terbaru atau melaporkan kesalahan, bergabunglah dengan server Discord kami yang tertaut di bawah ini.
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!