Bab 190

Lantai atas markas besar Daydream Inc. Aku mengetuk pintu mewah itu dengan hati-hati menggunakan punggung tanganku. Pintu terbuka otomatis, dan… Di dalam, sosok direktur yang duduk di mejanya terlihat. Seorang eksekutif dengan rambut gelap kebiruan, usia yang tak bisa ditebak. Direktur Cheong Dallae. "Kamu tidak membuang waktu dengan sia-sia, dan tidak tertipu oleh skema. Anak yang bijak selalu berumur panjang, kau tahu." "Ya, terima kasih, Bu." Bagaimanapun, aku sudah membuat keputusan. Aku memilih menerima proposal Direktur Cheong: 'mengubah D-squad menjadi skuad elit'. Ada alasan, tentu saja, tapi aku akan merenungkannya nanti. Untuk sekarang, aku harus menghadapi eksekutif yang mengintimidasi di depanku. Direktur Cheong menatapku dengan ekspresi puas dan tersenyum. "Aku percaya kau akan menunggu dengan tenang sementara reorganisasi berlangsung pada waktu yang diperlukan." "Ya, Bu. Aku akan bekerja lebih keras lagi untuk memastikan aku layak menerima promosi ini." Aku berjabat tangan dengan Direktur Cheong, menjaga sikap yang sepenuhnya sopan. "Kau akan melakukan hal yang sama, kan, Kepala Seksi Lee Jaheon?" Chief Lizard menemaniku. …Sebagai catatan, beginilah reaksi Kepala Seksi Lee terhadap keputusanku: 'Apakah pantas menyebut reaksi itu… santai?' Sulit dipercaya bahwa ini adalah kadal yang sama yang sebelumnya menasihatiku untuk 'menolak'. 'Sungguh, bukankah dia juga berada di posisi yang sama sekarang? Bukankah seharusnya dia setidaknya mendengarkan beberapa alasanku?!' Karena itu, aku akhirnya menjelaskan pilihanku kepada Chief Lizard yang tampak acuh tak acuh, mendengar 'aku mengerti' dan 'ya' sekitar sepuluh kali dalam prosesnya. Aku juga membahas cara meminimalkan 'risiko' yang terkait dengan Direktur Cheong. "Jadi, apakah kau sudah memutuskan anggota regu ketiga?" Tepat pada waktunya, topik itu muncul. Dengan hanya dua anggota aktif di D-squad saat ini, Direktur Cheong menyarankan agar aku membawa siapa pun yang kuinginkan untuk posisi yang tersisa. "Aku punya ide mengenai hal itu." Aku berbicara sejernih mungkin, langsung ke inti permasalahan. "Untuk memastikan siapa pun bisa bekerja sama." [Meninggalkan kursi anggota ketiga D-squad Elit sebagai slot terbuka] Karena D-squad tidak diserap ke dalam struktur skuad elit yang ada, tetapi diuji coba di bawah sistem baru, itu adalah saran yang masuk akal. Keuntungan terbesar? 'Itu mencegah Direktur Cheong menempatkan salah satu orangnya sendiri secara sembarangan.' Bukankah dia bilang aku bisa membawa siapa pun yang kuinginkan? Jika aku mempercayainya begitu saja, ini bukan perusahaan. 'Jika orang yang kupilih tidak memenuhi harapannya, dia hanya akan bertanya apakah ada orang lain.' Dari sana, dia perlahan akan mengarahkan seleksi ke arah seseorang yang dia sukai. 'Begitu aku menerima tawaran itu dan dengan sukarela menyelaraskan diri dengan garisnya, dia tidak akan rugi apa-apa.' Dia akan memasukkan orangnya sendiri atau, setidaknya, mencoba memengaruhi siapa pun yang bergabung berikutnya. Menurut pandanganku, di situlah peringatan Kepala Seksi Lee Jaheon tentang 'bahaya' berperan. 'Orang yang bekerja bersamaku seharusnya bukan pion Direktur Cheong.' Akan lebih baik memiliki rotasi bergilir untuk setiap misi eksplorasi. Pendekatan ini bahkan memberikan alasan yang masuk akal. 'Karena ini uji coba baru, mengapa tidak meninggalkan kekosongan di D-squad sebagai posisi magang bagi calon anggota skuad elit?' Tentu, posisi skuad elit terbatas, dan hanya sedikit orang yang naik dari skuad reguler. Kebanyakan karyawan junior cenderung menyerah lebih awal, memprioritaskan efisiensi biaya kecuali mereka memiliki kinerja luar biasa atau jaringan yang baik. Dari perspektif manajemen, mereka kemungkinan memandang kurangnya inisiatif ini sebagai tidak efisien, mengkritik karyawan karena 'terobsesi pada poin saja, tanpa kesetiaan pada perusahaan'. 'Sungguh, tanpa poin, mengapa ada orang yang mau bergabung sejak awal?' Itu adalah harapan yang agak konyol, tapi… hmm, melihat bagaimana perusahaan ini beroperasi, kupikir itu mungkin benar-benar berhasil. – Aku mempertimbangkan apakah ini bisa memberikan motivasi baru bagi karyawan junior di Tim Eksplorasi Lapangan, yang saat ini kekurangan insentif selain tiket permohonan, untuk meningkatkan kinerja mereka. Aku memberikan presentasi menyeluruh kepada Direktur Cheong ke arah itu. Jujur, aku tidak yakin apakah karyawan itu benar-benar akan tertarik. Paling banter, beberapa supervisor atau asisten manajer yang cakap mungkin mencoba pengalaman skuad elit dan kemudian menilai ulang rencana karier mereka. Tapi itu terdengar cukup meyakinkan, dan itu tidak sepenuhnya tidak efektif, jadi itu berhasil. 'Setidaknya, itu harus membantu mengatur nada.' Dan setidaknya, itu… berhasil pada Direktur Cheong. …Aku merasa sedikit perih dengan reaksinya yang seperti 'aku akan membiarkannya', tapi yang penting itu berlalu. Benar saja, dalam beberapa hari, rumor telah menyebar di Tim Eksplorasi Lapangan, dan bahkan grup chat di antara teman-teman seangkatanku ramai untuk pertama kalinya dalam beberapa saat. [ada yang tahu detail skuad elit baru? ㅎ] [benar mereka memilih karyawan dengan pengalaman 1–3 tahun?] [aku dengar tentang magang skuad elit. Apa yang kalian semua dengar? ^^] [benefit skuad elit luar biasa…] Hal yang lucu adalah… tidak ada yang menungguku pesan langsung lagi. Bahkan setelah berita menyebar bahwa aku menyelesaikan misi kelas-A lagi, tidak ada yang mengirim ucapan selamat atau pertanyaan. 'Apakah ini… pengucilan?' Setelah dengan hati-hati menjawab beberapa pertanyaan di grup chat untuk menghindari diremehkan, pertanyaan-pertanyaan itu sendiri berhenti datang. 'Kalau dipikir-pikir, aku memang yang terakhir ditambahkan ke grup chat sejak awal.' [Kudengar beritanya! Selamat, Soleum-ssi! Kau benar-benar berhasil dengan metode itu!] [Terima kasih, Yeongeun-ssi.] Tetap saja, aku bersyukur satu rekan kerja secara konsisten mengirim pesan ucapan selamat. Mengambil kesempatan itu, aku juga melunasi hutang budi kepada Go Yeongeun untuk bantuan yang dia berikan selama misi cerita hantu terakhir. 'Karena dia tipe orang yang membalas budi, sebaiknya terus membangun kepercayaan.' Aku membagikan metode yang kupakai untuk menyelesaikan misi itu dan menawarkan sebagian dari 'hadiah pertarungan bos' yang kuterima. 'Berkat dia, aku selamat dari misi itu.' Secara spesifik, aku belajar dari Go Yeongeun di mana harus melindungi organ tubuhku untuk menghindari kematian instan. Tentu, mengingat pengalaman itu membuat bulu romaku merinding. Itu benar-benar sembrono. 'Catatan untuk diri sendiri… Gunakan stiker tato secukupnya.' Itu berhasil, tapi itu bukan sesuatu yang bisa dianggap remeh… [Ah… um. Aku akan terima dengan penuh syukur.] Go Yeongeun tampak berkonflik tapi menerimanya, dan kami bertemu di depan asramanya untuk menyerahkan beberapa manik-manik jimat pelindung. Selama percakapan kami, topik rumor 'skuad elit baru' muncul… "Ngomong-ngomong, Yeongeun-ssi, apakah kau berencana mengincar skuad elit?" "Tidak, aku sangat nyaman begini saja, terima kasih." Tolong, tarik napas dulu sebelum menjawab, Yeongeun-ssi… Dia tampaknya sangat curiga aku mungkin akan memasukkan dia. 'Sejujurnya, aku sempat mempertimbangkannya sebagai kandidat… tapi mungkin memang lebih baik aku tidak memaksakannya.' Bagaimanapun, ini tampaknya jawaban terbaik yang bisa kuberikan dalam situasi saat ini… Meskipun, tentu saja, tidak semua orang akan setuju denganku.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​​‌‌​‌​​​​‌‌‌​‌‌⁠