Kompensasi seorang karyawan, sampai batas tertentu, memang mewakili kemampuannya, jadi semakin banyak karyawan dan semakin tinggi kompensasi mereka, semakin banyak data yang dilaporkan.
Karyawan bergaji tinggi memang lebih cakap, jadi mereka melaporkan lebih banyak data, yang tampaknya masuk akal.
Namun, seringkali karyawan bergaji tinggi belum tentu kuat; mereka juga bisa menjadi parasit bagi perusahaan.
Sebagai contoh, beberapa perusahaan berkembang pesat setelah memecat semua eksekutifnya.
Banyak karyawan bergaji rendah mungkin tidak kekurangan kemampuan, tetapi hanya karena mereka tidak berada di posisi tertentu, mereka tidak memiliki panggung untuk menunjukkan bakat mereka.
Dalam permainan, data pop-up adalah gangguan yang mencolok.
Menurut aturan permainan, jika ada satu karyawan dengan gaji bulanan 7000 dan tujuh karyawan dengan gaji bulanan 1000, yang terakhir sebenarnya berkontribusi jauh lebih banyak terhadap probabilitas data pop-up daripada yang pertama.
Karena meskipun jumlahnya sama, jumlah orangnya jauh lebih banyak.
Tetapi data pop-up hanya akan muncul untuk karyawan dengan gaji 7000.
Ini sebenarnya mewakili bagaimana, dalam kenyataannya, supervisor kecil mencuri kredit karyawan junior.
Dan aturan keempat sebenarnya mewakili mekanisme pelatihan karyawan dalam kehidupan nyata.
Selama karyawan bergaji rendah diberikan waktu (3 putaran) dan ruang (tidak ada karyawan bergaji tinggi yang menempati posisi di perusahaan), mereka dapat bekerja hampir sebaik karyawan bergaji tinggi.
Tentu saja, aturan-aturan ini disembunyikan dari para pemain dan tidak mudah ditebak.
Namun secara hipotetis, jika seorang pekerja rata-rata memilih secara naluriah, mereka kemungkinan akan memecat karyawan bergaji tinggi karena rasa jijik terhadap para supervisor kecil itu dan mempekerjakan banyak karyawan bergaji rendah, menemukan solusi optimal secara naluriah.
Sebaliknya, seseorang seperti Xu Tong, seorang profesional dalam manajemen sumber daya manusia, meskipun memiliki kecurigaan samar, pada akhirnya gagal memahaminya karena terlalu banyak teori profesional yang bercampur aduk, berjuang melawan dirinya sendiri.
Jika dia mengusulkan solusi untuk memecat karyawan bergaji tinggi dan merekrut karyawan bergaji rendah hingga kapasitas penuh, Su Xiuqin akan segera menyetujui rencana itu, dan tugas penghakiman mereka dapat diselesaikan sekaligus.
Cai Zhiyuan melanjutkan: "Tentu saja, ini juga berarti memang ada celah dalam permainan, atau sebuah 'solusi sempurna.'"
"Xu Tong, kamu pernah bertanya: Bisakah kita memecat semua karyawan lalu merekrut mereka kembali di putaran berikutnya?"
"Dari perspektif dewa, itu sepenuhnya mungkin. Kamu bisa menyebutnya celah atau pintu belakang; itu memang bisa dimainkan seperti ini, dan itu bisa secara signifikan mengurangi kesulitan permainan."
"Namun."
"Satu-satunya pertanyaan adalah, setelah memecat karyawan, apakah kamu benar-benar bersedia merekrut mereka kembali?"
"Jelas, dari perspektif Peniru Dewa yang merancang permainan ini, jika kamu memang bersedia merekrut mereka kembali, memanfaatkan celah ini mungkin bukan hal yang mustahil."
Pertanyaan ini membuat Xu Tong terdiam.
Memang, ini adalah celah aturan atau pintu belakang yang jelas, tetapi tidak semua orang bisa menggunakannya.
Setidaknya Xu Tong dan Tian Fan tidak bisa menggunakannya.
Setelah memecat semua karyawan, setiap putaran bisa menghemat setidaknya tiga puluh hingga empat puluh ribu menit Waktu Visa, yang merupakan godaan besar.
Jika telah diputuskan untuk memecat mereka semua, itu pasti berarti dana perusahaan sedang ketat dan mereka bersiap untuk tidak mengumpulkan data apa pun.
Dalam situasi ini, merekrut kembali karyawan tidak memiliki manfaat yang jelas.
Satu-satunya alasan adalah karena hati nurani dan tanggung jawab sosial.
Jika seorang pemain, saat memasuki permainan, memecat semua karyawan dan kemudian memilih waktu yang tepat untuk merekrut mereka kembali, bahkan hingga kapasitas penuh, mereka bisa memaksimalkan keuntungan mereka.
Namun jelas, karena tidak mengetahui aturannya, sangat sedikit pemain yang bisa membuat pilihan seperti itu.
Semua orang terdiam.
Jelas bahwa setelah menganalisis aturan permainan dengan cermat, mereka sampai pada kesimpulan yang agak menyedihkan.
Jiang He menyimpulkan: "Jadi... 'Wealth Game' sebagai permainan penghakiman sama sekali tidak keras, bahkan agak terlalu lunak."
"Permainan ini memberikan banyak petunjuk dan pintu belakang, tetapi pemain tetap tak terelakkan masuk ke beberapa jebakan..."
"Tidak heran evaluasi Walkway terhadapnya tidak tinggi, hanya Kelas-B..."
Untuk menjaga perasaan Li Renshu, dia tidak melanjutkan.
Tetapi semua orang yang hadir mengerti apa kelanjutannya.
Li Renshu, Xu Tong menantang aturan dengan sia-sia, mungkin bahkan kurang efektif daripada membiarkan orang lain bermain dengan intuisi.
Tentu saja, Komunitas 17 pada akhirnya menemukan solusi yang benar, sementara kinerja Tian Fan dari Komunitas 8 dalam permainan ini bahkan lebih buruk.
Sebagai elit bisnis, dia pikir dia membuat keputusan terbaik di setiap langkah, tetapi ternyata solusinya salah.
Yang Yuting agak bingung: "Mengapa? Mengapa permainan penghakiman ini begitu lunak?"
"Bukankah itu aneh? Apa sebenarnya yang ingin dicapai oleh Peniru Dewa yang merancang permainan ini?"
Cao Haichuan merenung sejenak lalu bertanya, "Siapa bilang permainan penghakiman tidak boleh lunak?"
"Peniru Dewa yang merancang 'Wealth Game' mungkin mencoba menunjukkan kepada kita kemungkinan lain: Peniru Dewa dapat menemukan cara untuk menghindarkan pemain dari penghakiman yang terlalu keras dan tidak masuk akal."
"Untuk hanya menanggung hukuman yang sesuai dengan kejahatan mereka."
"Tentu saja, perilaku ini mungkin tidak dianjurkan oleh Walkway, tetapi itu layak di dalam aturan."
"Dari tayangan ulang, 'Wealth Game' dan 'King’s Judgment' seperti dua sisi mata uang, benar-benar berlawanan."
"Sebagai permainan penghakiman, keduanya memiliki banyak cara untuk diselesaikan."
"Tetapi 'King’s Judgment' menargetkan sifat karakter Paman Ding dan benar-benar memblokir semua jalan."
"Sementara 'Wealth Game' justru sebaliknya, membiarkan keduanya yang sedang dihakimi untuk saling membantu, berjuang untuk mendapatkan kesempatan bertahan hidup sebanyak mungkin."
"Hanya saja... beberapa pemain mungkin tak terelakkan mengecewakan itikad baik sang perancang."
Jiang He agak bingung: "Tetapi, mengapa Peniru Dewa tidak mencoba membuat petunjuknya lebih eksplisit?"
Cao Haichuan menatapnya dengan agak tak berdaya: "Meskipun kita saat ini tidak tahu mekanisme spesifik bagaimana Walkway memilih permainan dan Peniru Dewa, dilihat dari adanya 'peringkat permainan', tidak semua proposal dari Peniru Dewa bisa mendapatkan dukungan Walkway."
"Saat memilih Pendosa, Walkway sepertinya tidak peduli apakah kejahatan mereka benar-benar pantas mendapatkan kematian."
"Wang Yongxin, Cai Zhiyuan, Paman Ding, Bibi Su, kejahatan siapa yang secara hukum mencapai tingkat hukuman mati? Namun Walkway jelas mendorong Peniru Dewa untuk membunuh mereka."
"Saya kira, permainan yang terlalu sederhana dan lunak tidak akan menerima persetujuan Walkway."
"Hanya permainan yang dianggap Walkway memiliki tingkat kematian tertentu yang akan diprioritaskan untuk dipilih."
"Bagi para Peniru Dewa, membuat permainan terlalu sederhana dapat menyebabkan Walkway menolaknya, membiarkan permainan lain yang lebih brutal terpilih."
"Bahkan jika mereka benar-benar ingin menyelamatkan orang, mereka paling banyak hanya bisa melakukannya sampai tingkat ini."
"Adapun apakah pemain bisa memanfaatkannya begitu berada di dalam permainan... itu terserah mereka."
Li Renshu, yang selalu tenang, menunjukkan ekspresi yang jelas kecewa pada saat ini.
Dia menghela napas dalam diam, berdiri: "Mari kita akhiri tayangan ulang hari ini di sini; saya butuh waktu untuk memikirkannya."
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!