Chapter 123: Kemampuan Persepsi Realitas

Cai Zhiyuan berhenti sejenak, lalu melanjutkan penjelasannya:⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Misalkan sekarang saya berkata, 'Saya memiliki kemampuan persepsi suhu yang kuat,' kemampuan seperti apa sebenarnya ini?

"Saya harus mampu menilai suhu lingkungan yang tepat secara akurat melalui sensasi fisik, dengan batas kesalahan 1-2 derajat; hanya dengan begitu bisa disebut kuat.

"Jika saya hanya bisa merasakan panas atau dingin tanpa bisa menyebutkan suhu yang tepat, itu tidak dihitung, karena semua orang kecuali seseorang yang dalam kondisi vegetatif bisa merasakan panas dan dingin.

"Kemampuan persepsi yang kuat harus dapat diukur agar dianggap kuat.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Memiliki kemampuan persepsi realitas yang kuat berarti memiliki persepsi yang lebih akurat terhadap detail dan angka dalam realitas.

"Sebagai contoh, sebuah apel dijual seharga 100 bucks, siapa pun bisa merasa itu terlalu mahal, tapi berapa harganya supaya tidak dianggap mahal? Kamu perlu memberikan angka yang akurat hingga titik desimal untuk menunjukkan persepsi yang lebih kuat."

Fu Chen tiba-tiba menyadari: "Jadi, inilah jawaban untuk pertanyaan penghidupan dalam market research!"

Cai Zhiyuan mengangguk: "Ya, alasan mendasar mengapa saya katakan kalian membuat penilaian yang salah adalah kesombongan, yang terletak pada kenyataan bahwa setelah memasuki permainan, kalian sepenuhnya menganggap Bibi Su sebagai beban yang tidak berguna.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Dan Bibi Su sendiri mungkin juga berpikir demikian.

"Dengan demikian, kalian gagal mengenali nilai khusus Bibi Su dalam permainan ini dengan benar, meskipun permainan tersebut telah memberikan petunjuk, kalian masih secara tidak sadar mengabaikannya.

"Faktanya, Bibi Su bisa memainkan peran yang lebih besar dalam permainan ini.

"Sebagai contoh, selama kalian membawanya untuk berpartisipasi dalam market research, kalian bisa secara aktif memilih masalah penghidupan.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Seperti yang disebutkan Li Renshu mengenai masalah harga bayam, kalian bahkan bisa mencoba melakukan investasi tambahan.

"Pilihan optimal untuk penugasan personel dalam permainan ini adalah Fu Chen sebagai presiden, dan tiga lainnya sebagai eksekutif senior."

Li Renshu menundukkan kepalanya sambil berpikir: "Ya, jika diingat kembali, memang begitulah kenyataannya.

"Fu Chen adalah satu-satunya pria, secara fisik lebih kuat dari kami, dan memiliki semangat dedikasi, mampu bertahan lebih lama di ruang pendingin.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Pada saat yang sama, sebagai pemain netral yang belum dihakimi, Fu Chen mungkin lebih cenderung mendengarkan pendapat baik dari Xu Tong maupun Bibi Su dan menemukan solusi kompromi.

"Bibi Su, sebagai eksekutif, bisa tetap di perusahaan atau berpartisipasi dalam menjawab pertanyaan. Setiap kali menemui masalah penghidupan, dia hampir selalu bisa menang dengan mudah.

"Xu Tong dan saya bisa dengan bebas membagi tugas, satu menjawab pertanyaan, yang lain mengelola perusahaan."

Fu Chen tiba-tiba menyadari sesuatu: "Tunggu, apakah itu berarti pengaturan ruangan saat kita pertama kali memasuki permainan adalah pilihan yang optimal?⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Mungkinkah Peniru Dewa juga menghitung hal ini?

"Mustahil, dia bukan dewa, bagaimana mungkin dia bisa meramalkan dan menentukan bahwa Li Renshu dan saya akan secara sukarela memasuki permainan?"

Cai Zhiyuan menggelengkan kepalanya: "Tentu saja, mustahil untuk meramalkannya, tetapi Peniru Dewa menetapkan para pendosa untuk muncul di kantor eksekutif dalam aturan, yang bisa dianggap sebagai petunjuk.

"Siapa pun dua orang yang masuk ke permainan secara sukarela, mereka bisa dibagi seperti ini:⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Orang dengan kemampuan berpikir logis dan cadangan pengetahuan yang lebih banyak bertindak sebagai eksekutif, memimpin market research, orang yang tersisa bertindak sebagai presiden.

"Ini juga bisa mencapai pilihan yang optimal.

"Bahkan jika Fu Chen dan Li Renshu tidak berpartisipasi, menggantikan mereka dengan Pengacara Lin, saya, atau Petugas Cao sudah cukup untuk memenuhi tugas presiden."

Jiang He memikirkan kemungkinan lain: "Bagaimana jika Presiden Wang yang masuk?"⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

Cai Zhiyuan menggelengkan kepalanya: "Saudara Wang tidak akan masuk, karena kedua pilihan ini adalah aplikasi sukarela, dan hanya pemilihan acak yang terjadi jika tidak ada yang mendaftar.

"Siapa pun yang secara sukarela mendaftar untuk memasuki judgment game pasti memiliki pemikiran untuk 'melindungi yang lemah' dan pasti masih muda, energik, dan memiliki semangat dedikasi.

"Artinya, mekanisme seleksi dan pengaturan ruangan awal ini secara inheren memiliki niat baik, dengan cerdik menyingkirkan kemungkinan 'individu kuat yang egois untuk memasuki permainan.'

"Hanya saja kalian tidak merasakannya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Tentu saja, jika tidak ada yang mendaftar secara sukarela, pemilihan acak bisa memberikan hasil apa saja.

"Tetapi jika di antara 10 orang di komunitas, tidak ditemukan dua individu yang bersedia berpartisipasi secara sukarela dalam judgment game untuk membantu, maka bahkan jika kelompok itu dimusnahkan, itu memang pantas diterima."

Fu Chen merasa sedikit putus asa; seharusnya dia lebih tegas dalam menjadi presiden saat itu.

Setelah menganalisisnya berulang kali, mereka justru membuat pilihan terburuk.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

Seperti yang dikatakan Cai Zhiyuan, kesalahan itu sudah ditentukan saat mereka bertiga menganggap Su Xiuqin murni sebagai beban.

Cai Zhiyuan melanjutkan: "Tentu saja, membiarkan Bibi Su menjadi presiden sangat melemahkan kemampuan kalian dalam market research, tetapi itu juga bukan kesalahan fatal.

"Seperti yang saya katakan sebelumnya, permainan ini sangat pemaaf, dan ada banyak cara untuk bertahan hidup.

"Kesalahan lain yang kalian buat adalah menyadari peran karyawan virtual sedikit terlambat.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Sebelum Juni, kalian seharusnya mengaitkan 'posisi pekerjaan' dengan 'musim dingin ekonomi'."

Wang Yongxin menggelengkan kepalanya: "Biar saya katakan saja, inilah yang benar-benar tidak saya setujui.

"Siapa yang akan mengira bahwa tidak merekrut cukup karyawan virtual akan melanggengkan musim dingin ekonomi sebagai mekanisme tersembunyi?

"Lagipula, mereka hanya karyawan virtual!⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Saat bermain permainan komputer, apakah kamu harus mempertimbangkan apakah orang digital virtual itu memiliki keluarga atau tidak? Mengapa saya harus mempertimbangkan nasib karyawan virtual?"

Cai Zhiyuan membalas, "Lalu, saat Anda memecat karyawan di dunia nyata, apakah Anda memiliki pemikiran yang sama?

"Seorang pekerja biasa, pecat saja kalau mau, bagaimanapun, ada banyak pekerja di luar sana.

"Mengelola perusahaan sangat sulit, haruskah saya mempertimbangkan nasib pekerja rendahan?⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Setelah dipecat, dia bisa mencari pekerjaan di perusahaan lain, bukan? Mengenai apakah dia bisa menemukan pekerjaan atau memenuhi kebutuhan hidupnya, apa urusannya dengan saya sebagai bos?

"Sebagai eksekutif terjun payung, sudah berapa lama karyawan lama ini bekerja di perusahaan? Itu tidak ada hubungannya dengan saya? Hanya seorang pemalas, seharusnya sudah dipecat sejak lama.

"Pola pikir ini, bukankah persis sama dengan sikap terhadap karyawan virtual?

"Jika ini adalah pola pikir Anda, maka permainan telah menargetkan Anda, karena sejak awal permainan memberi tahu Anda, ini adalah judgment game yang ditujukan untuk orang-orang seperti Anda."⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

Wang Yongxin tertegun dan sejenak tidak tahu bagaimana membantah.

Cai Zhiyuan terus menjelaskan: "Dalam kenyataannya, seorang presiden perusahaan mungkin melakukan nepotisme, memprioritaskan kepentingan eksekutif, mengabaikan penderitaan pekerja biasa.

"Pemecatan tanpa kompensasi, pemotongan gaji bagi strata bawah dan kenaikan bagi eksekutif terjadi sepanjang waktu.

"Dalam permainan, pemain sebagai manajemen perusahaan memprioritaskan kepentingan mereka, mengabaikan penderitaan karyawan virtual.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Untuk mendapatkan lebih banyak waktu visa di akhir permainan, mereka memecat semua karyawan virtual.

"Bukankah ini mencerminkan situasi dunia nyata?

"Apakah terlalu keras mengatakan aturan tersembunyi ini? Aturan ini cukup tersembunyi, tetapi permainan memberikan banyak petunjuk.

"Pertama, mekanisme permainan tidak rumit. Aturan dengan jelas menyatakan, 'musim dingin ekonomi akan berakhir jika kondisi tertentu terpenuhi,' bahkan dengan menggunakan metode eliminasi, seseorang seharusnya menyingkirkan faktor lain dan menyadari bahwa itu terkait dengan karyawan virtual.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠

"Selain itu, ada setidaknya dua petunjuk kunci dalam permainan, satu yang kalian salah artikan, yang lain kalian abaikan.

"Petunjuk pertama tertulis di bagian belakang lencana karyawan: 'Ingat, kamu sedang melakukan role-playing.'"

Li Renshu merenung sejenak: "Kami semua memperhatikan kalimat ini, tetapi kami tidak bisa mencapai konsensus tentang maknanya.

"Xu Tong berpikir bahwa kalimat ini dimaksudkan untuk mengingatkan kita pada role-playing yang dangkal dan agar tidak terlalu hanyut; sementara Bibi Su dan Fu Chen percaya bahwa itu berarti kita harus benar-benar tenggelam dan bahkan melampaui peran yang sedang kita mainkan."⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌⁠