Chapter 114: Persuasion

Jantung Xu Tong berdegup kencang, dan ia buru-buru berkata, "Tidak, tidak, tidak, Bibi Su, Bibi sama sekali tidak boleh berpikir begitu.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Apakah pengobatan yang mahal pasti lebih baik? Rantai keuangan perusahaan kita sangat ketat, mengeluarkan 5000 untuk berspekulasi pada probabilitas yang tidak pasti rasanya sangat tidak sepadan, bukan?"

Ekspresi Su Xiuqin masih menunjukkan sedikit keengganan: "Tapi, bagaimana jika ada mekanisme khusus dalam permainan ini?

"Coba saja, bagaimana jika berhasil?

"Bisakah kita mencobanya sekali saja? Sekali saja.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

Xu Tong sempat dibuat tak bisa berkata-kata sejenak; apa yang dikatakan Su Xiuqin barusan sangat mirip dengan apa yang ia katakan sebelumnya saat membujuk Li Renshu dan Fu Chen untuk melakukan PHK.

Coba saja, bagaimana jika berhasil?

Namun, Xu Tong dengan cepat memantapkan hatinya: "Tapi Bibi Su, Bibi harus berpikir baik-baik, jika kita menghabiskan 5000 dan itu tidak berhasil, bagaimana dengan rantai keuangan kita?

"Permainan ini hanya akan semakin sulit ke depannya, dan setiap sen bisa menjadi sangat krusial.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Jika perusahaan kita bangkrut, semua karyawan akan kehilangan pekerjaan, dan pasien-pasien yang seharusnya bisa diobati dengan metode konvensional juga tidak akan memiliki uang untuk berobat.

"Bibi Su, apakah Bibi benar-benar ingin melihat hal itu terjadi?"

Su Xiuqin menatap layar komputer, menatap para karyawan virtual yang mengalami cedera akibat kerja dengan sedikit keengganan, lalu menghela napas dalam-dalam.

"Baiklah."

Perkembangan ini sedikit mengejutkan Xu Tong, dan ia segera memanfaatkan kesempatan itu untuk berkata, "Bibi Su, saya rasa perusahaan lain itu mungkin tidak akan merawat para karyawan yang terluka ini; mereka mungkin akan langsung memecatnya.

"Kita benar-benar telah menunaikan tanggung jawab kita dengan menggunakan metode konvensional untuk pengobatan.

"Dan Bibi Su, saya ingin memanfaatkan kesempatan ini untuk menjelaskan logika mendasar dari operasional perusahaan modern, dan... bagaimana PHK skala kecil ibarat metabolisme normal tubuh, yang sangat tidak boleh dilewatkan."

Su Xiuqin menghela napas dalam-dalam: "Biarkan aku memikirkannya lagi, biarkan aku memikirkannya lagi..."⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

Xu Tong tidak mendesak lebih jauh karena ia masih harus segera kembali untuk menghafal data.

Ia juga memanfaatkan kesempatan ini untuk membiarkan Su Xiuqin mencernanya sedikit; melepaskan obsesi bukanlah hal yang mudah, dan jika terlalu dipaksakan justru akan menjadi bumerang.

...

Mendengar suara Fu Chen dan Li Renshu melewati gerbang, Xu Tong dengan cepat bangkit untuk menyambut mereka.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Bagaimana hasilnya?"

Fu Chen sangat senang: "Kita menang! Kali ini pihak lawan memilih bidang bisnis. Kita juga tidak punya data, tapi kebetulan itu adalah masalah yang pernah diteliti Renshu sebelumnya, jadi kita menang.

"Sayangnya, tidak ada investasi tambahan.

"Dilihat dari reaksi pihak lain, mereka sepertinya melakukan investasi tambahan, ekspresi terkejut saat melihat hasilnya itu sepertinya tidak dibuat-buat."⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

Li Renshu mengangguk: "Meskipun kita tidak melakukan investasi tambahan, membuat pihak lawan kehilangan 20.000 investasi tambahan mereka sudah cukup bagus.

"Selain itu, kita juga semakin yakin akan satu fakta: data karyawan virtual di dalam game memang didistribusikan secara merata oleh perancang permainan."

Mereka melihat panel perusahaan yang telah diperbarui.

[Perusahaan Perseroan Terbatas ke-17]⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

[Saldo akun perusahaan bulan Mei: 151.000 menit waktu visa]

[Estimasi pendapatan bulan Juni: 20.000 menit waktu visa]

[Estimasi pengeluaran bulan Juni: 72.000 menit waktu visa]

Tanpa PHK dan perekrutan, estimasi pengeluaran sedikit berubah karena jumlah orang yang membutuhkan pengobatan akibat cedera kerja meningkat.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

Setelah Xu Tong membagikan data yang dicatatnya kepada mereka berdua, ia berkata: "Fu Chen, bisakah kamu mengawasi data di babak permainan selanjutnya?

"Aku ingin meluangkan waktu untuk berbicara dengan Bibi Su.

"Termasuk masalah PHK dan para karyawan yang terluka itu. Aku merasa ini mungkin juga menjadi syarat yang diperlukan bagi kita untuk menyelesaikan permainan."

Li Renshu mengangguk: "Hmm, aku setuju.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Tapi sebelum kamu pergi, kita perlu mendiskusikan bagaimana cara menangani para karyawan yang terluka ini secara spesifik.

"Sepertinya jumlah mereka semakin bertambah."

Di layar komputer, jumlah karyawan yang mengalami cedera kerja meningkat secara signifikan, dan di antara mereka, jumlah karyawan dengan tingkat kesembuhan kanker paru-paru 0% juga meningkat, mencapai lima orang.

Para karyawan ini, bahkan jika 1000 menit waktu visa dihabiskan untuk pengobatan setiap babaknya, tidak akan pernah sembuh.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

Namun, mereka juga tidak akan langsung mati; mereka hanya akan berada di bagian 'perawatan kemanusiaan', menguras uang setiap babaknya.

Meskipun secara individu tidak terlalu banyak, dengan jumlah yang terus bertambah, itu menjadi beban berat bagi perusahaan.

Xu Tong tampaknya telah mempertimbangkannya: "Rencana saya adalah:

"PHK setengah dari total karyawan secara proporsional, mempertahankan 10 orang di perusahaan, dan memotong gaji setiap orang sebesar 30%, lalu mempertahankannya seperti ini.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Kecuali jika rantai keuangan kita berada dalam krisis ekstrim, mari kita coba mempertahankan 10 orang ini.

"Adapun karyawan yang mengalami cedera kerja, siapa pun dengan tingkat kesembuhan 0% harus dibersihkan sepenuhnya.

"Semua karyawan lain dengan tingkat kesembuhan tertentu harus diobati dengan cara konvensional, tetapi jika ada karyawan yang tidak sembuh setelah tiga kali percobaan, kita juga harus menyerah.

"Meskipun karyawan dengan tingkat kesembuhan 50% kemungkinan besar akan sembuh dalam waktu 2 bulan, semakin rendah tingkat kesembuhannya, semakin besar variansnya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Bagi karyawan dengan tingkat kesembuhan hanya 10%, jika kita belum berhasil menyembuhkan mereka setelah diobati tiga kali, itu tetap bisa dianggap sebagai pemenuhan tanggung jawab kita."

Li Renshu mengangguk: "Baiklah, aku setuju dengan rencana ini.

"Kalau begitu, segera ajukan dan bujuk Bibi Su."

...

Di kantor presiden, Su Xiuqin telah membaca seluruh rencana tersebut.

Ekspresinya menunjukkan keengganan.

Xu Tong berdiri di belakangnya, merasa sedikit khawatir,

Awalnya ingin menjelaskan lebih lanjut, tetapi Su Xiuqin melambaikan tangannya, mengisyaratkan tidak perlu berkata apa-apa lagi.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Aku mengerti, lakukan saja seperti yang kalian katakan.

"Tapi aku hanya punya satu permintaan.

"Bisakah kita mempertahankan karyawan yang menderita kanker paru-paru?

"Pertahankan saja dia, tanpa pengobatan khusus, bolehkah?⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Hanya 1000 per bulan, hanya 1000, apakah boleh?"

Suara Su Xiuqin sedikit bergetar.

Xu Tong menatap layar; di antara para karyawan dengan tingkat kesembuhan cedera kerja 0% tersebut, ada seorang paruh baya berusia lima puluhan, dengan mata cekung, terlihat kurus, tetapi ada kilatan keras kepala di matanya.

Seseorang bisa merasakan tekad kuat untuk hidup.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Bibi Su..."

Xu Tong merasakan firasat buruk.

Ia menyadari bahwa tugas penghakiman Su Xiuqin kemungkinan besar berkaitan dengan para karyawan yang terluka ini.

Terutama dengan tingkat kesembuhan 0%, kanker paru-paru, and usia, hal itu akan membuat Su Xiuqin teringat pada mendiang suaminya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

Dan mematahkan obsesi tersebut mungkin melibatkan keputusan untuk tidak memilih pengobatan khusus baginya, melainkan memilih untuk melepaskannya.

Bagaimanapun, angka 0% yang mencolok tertulis di sana.

Namun Xu Tong tidak tahu bagaimana cara membujuknya untuk sesaat.

50% karyawan di-PHK, selesai.

Menyerah pada mereka yang tidak sembuh dalam tiga ronde, juga disetujui.

Bahkan semua karyawan lain dengan tingkat kesembuhan 0% telah dilepaskan, menyisakan hanya satu orang ini, yang hanya memotong 1000 menit waktu visa per ronde.

Tanpa bisa mengungkapkan apa pun tentang tugas penghakiman, bagaimana ia bisa membujuk Su Xiuqin untuk benar-benar melepaskannya?

Tepat saat Xu Tong sedang merenungkan bagaimana harus memulai, Su Xiuqin kembali berbicara dengan nada memohon: "Bisakah kamu pergi dan menyiapkan rencana baru terlebih dahulu?⁠​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌​⁠

"Selesaikan hal-hal lain terlebih dahulu, dan biarkan orang ini lebih lama sedikit, bolehkah?

"Masih ada waktu, biarkan aku memikirkannya lagi, biarkan aku memikirkannya lagi..."

Xu Tong mengangguk: "Baiklah, Bibi Su, mohon dipikirkan baik-baik.

"Pikirkanlah baik-baik..."