Setelah mengetuk pintu, Li Renshu masuk ke ruang CEO.
Namun, kali ini Su Xiuqin sepertinya tidak mendengar ketukan itu. Dia sedang berdiri di dekat jendela besar dari lantai ke langit-langit di ruang CEO, agak melamun sambil menatap keluar.
Ruangan CEO menawarkan pemandangan yang sangat bagus ke seluruh area, jadi pemandangan yang bisa dilihat dari koridor di luar bahkan lebih jelas dari dalam ruangan.
"Xiaoli? Ada yang kamu butuhkan? Aku tadi sedikit melamun." Su Xiuqin duduk kembali di meja CEO yang besar.
Li Renshu juga duduk di kursi di seberang meja.
"Bibi Su, aku di sini untuk melaporkan hasil babak terakhir permainan.
"Meskipun kami menyelesaikan riset pasar dan mendapatkan 50.000 menit waktu visa, mengingat penurunan pendapatan perusahaan saat ini, kita masih harus melakukan PHK.
"Ini juga untuk lebih memverifikasi mekanisme permainan: kita perlu melihat apakah frekuensi karyawan melaporkan data berubah setelah PHK."
Li Renshu sedikit khawatir Su Xiuqin akan menolak segala bentuk PHK.
Jadi, setelah menjelaskan dengan cepat, dia menambahkan satu kalimat: "Bibi Su, karyawan-karyawan ini semuanya virtual, hanya data game."
Su Xiuqin tidak sesendu yang dia pikirkan, tapi dia jelas punya pendapat.
"Jika kamu benar-benar merasa perlu melakukan PHK, aku akan setuju.
"Tapi pikirkan lagi, apakah kita benar-benar sudah mencapai titik di mana itu sangat diperlukan?"
Su Xiuqin membalik lencana di dadanya: "Tertulis jelas di sini bahwa kita sedang bermain peran."
Li Renshu mengangguk: "Benar sekali, kita hanya bermain peran, tidak benar-benar menjadi CEO dan eksekutif, dan tidak benar-benar melakukan PHK yang membuat mereka tidak bisa menghidupi keluarga."
Su Xiuqin menggelengkan kepala: "Tidak, tidak, kurasa bukan itu intinya.
"Karena kita sedang bermain peran, kita harus memainkan peran itu dengan serius.
"Sekarang di luar sedang musim dingin ekonomi. Jika kamu memecat karyawan-karyawan ini, akan sulit bagi mereka mencari pekerjaan lagi.
"Bukankah ada opsi pemotongan gaji? Untuk mengurangi pengeluaran, pemotongan gaji dan PHK tidak terlalu berbeda, bukan?
"Bagaimana kalau kita semua potong gaji dulu, semuanya dipotong sedikit, jadi tidak ada yang kehilangan pekerjaan, bagaimana?"
Li Renshu memikirkannya, dan perkataan Su Xiuqin ada benarnya.
Baik memecat empat orang atau memotong gaji semua orang, penghematannya sama, tapi dari sudut pandang moral, tidak melakukan PHK itu lebih baik.
Dari sudut pandang Su Xiuqin, jika Li Renshu sangat bersikeras melakukan PHK, dia kemungkinan besar akan menyetujuinya.
Tapi setelah memikirkannya, Li Renshu berkata: "Baiklah, mari kita potong gaji semua orang dulu.
"Tapi Bibi Su, kamu harus paham bahwa pemotongan gaji ini tidak terbatas. Menurut mekanisme game, kita bisa mengurangi gaji paling banyak 30% dari gaji awal karyawan-karyawan ini.
"Jika suatu saat nanti, pemotongan gaji 30% untuk semua orang masih tidak bisa mempertahankan arus kas perusahaan, kita tetap harus melakukan PHK."
Su Xiuqin menghela napas: "Baiklah, jika situasinya benar-benar sampai di situ, aku akan menyetujui PHK."
Waktu semakin sedikit, jadi Li Renshu dengan cepat meninggalkan ruang CEO dan menuju ke area bersama Xu Tong.
...
Fu Chen menatap layar komputer, mencoba yang terbaik untuk menghafal setiap informasi yang muncul.
Setelah berdiskusi dengan Su Xiuqin, Li Renshu memutuskan untuk sementara mengganti rencana PHK awal dengan pemotongan gaji untuk semua orang.
Jadi jumlah karyawan bulan ini tetap sama, tetapi semua orang mengalami pemotongan gaji menyeluruh sebesar 10% untuk uji coba awal.
[Perusahaan Perseroan Terbatas ke-17]
[Saldo akun perusahaan bulan Maret: 90.000 menit waktu visa]
[Estimasi pendapatan bulan April: 70.000 menit waktu visa]
[Estimasi pengeluaran gaji karyawan bulan April: 72.000 menit waktu visa]
Saat ini, belum ada dampak yang jelas dari pemotongan gaji pada mekanisme perusahaan.
Ini masuk akal, lagipula, karena sekarang adalah musim dingin ekonomi, selama mereka tidak kehilangan pekerjaan, pemotongan gaji bukanlah sesuatu yang terlalu sulit untuk diterima oleh kebanyakan orang.
Namun Fu Chen juga harus memberikan perhatian khusus apakah probabilitas karyawan virtual memberikan data menurun setelah pemotongan gaji.
Jika menurun, misalnya dari menghasilkan 3~4 potong data setiap ronde menjadi 2~3 potong, yang langsung berakibat pada kegagalan dalam kegiatan riset pasar, maka perlu dipertimbangkan secara serius apakah penghematan dari pemotongan gaji benar-benar sepadan.
Akhirnya, suara pintu terbuka dan usapan lencana terdengar dari luar, yang berarti Li Renshu dan Xu Tong sudah kembali.
Fu Chen mengulang tiga buah data yang baru saja dilihatnya di dalam benaknya sekali lagi, memperkuat ingatannya, lalu bangkit untuk menyambut mereka.
"Aku menghafal tiga buah data, dan dibandingkan dengan sebelumnya, masih sulit untuk mengatakan apakah ada perubahan probabilitas yang signifikan.
"Bagaimana hasil di pihak kalian?"
Li Renshu menghela napas: "Gagal. Tapi untungnya, kami menggunakan rencana yang relatif aman dan tidak melakukan investasi tambahan, jadi tidak ada kerugian yang lebih besar.
"Sebaliknya, pihak lain menginvestasikan tambahan 20.000, artinya mereka menghasilkan tambahan 20.000."
Fu Chen terkejut: "Bukankah ini seharusnya berada di bidang sosiologi? Pertanyaan seperti apa yang diajukan?"
Li Renshu mengingatnya secara singkat: "Pertanyaannya adalah tentang berapa banyak pekerja di kota dengan populasi 3 juta jiwa yang mungkin memesan makanan melalui ponsel mereka setiap hari."
Fu Chen bingung: "Pertanyaan ini sepertinya tidak jauh berbeda secara mendasar dari pertanyaan-pertanyaan sebelumnya."
Li Renshu mengangguk: "Memang tidak berbeda, karena terlepas dari bidang apa yang kamu pilih, game ini adalah tentang mengurai logika dan memperkirakan skala untuk mengidentifikasi data yang tidak diketahui.
Meskipun keempat bidang ini tampaknya memiliki fokus yang berbeda, semuanya berada dalam seperangkat aturan game ini.
Saat ini, kita secara garis besar dapat membedakan perbedaan di antara keempat jenis pertanyaan tersebut:
"Pertanyaan ilmiah mungkin melibatkan pengetahuan ilmiah dasar dan perhitungan yang sedikit lebih rumit;
"Pertanyaan sosial mungkin terkait langsung dengan kegiatan sosial-ekonomi;
"Pertanyaan artistik terutama berfokus pada industri seni dan hiburan;
"Pertanyaan penghidupan, dibandingkan dengan pertanyaan sosial, lebih dekat dengan kehidupan sehari-hari dan dapat ditentukan dengan lebih baik menggunakan akal sehat."
Fu Chen merenungkan hal ini sejenak: "Tapi pertanyaan seperti itu seharusnya tidak mudah bagi Komunitas 8 juga, bukan?
"Apakah mereka kebetulan mendapatkan data ini?"
"Kalau begitu, dalam game yang akan datang, kita mungkin harus mengandalkan keberuntungan; pihak mana pun yang karyawannya lebih banyak memenangkan taruhan akan memiliki keunggulan."
Li Renshu menatapnya: "Atau mungkin... ini bukan tentang keberuntungan.
"Aku curiga ada kemungkinan:
"Game ini membagi data yang berkaitan langsung dengan pertanyaan menjadi dua bagian, satu untuk masing-masing perusahaan.
"Jika murni acak, dan pihak yang beruntung selalu mengenai pertanyaan, maka game ini akan sangat tidak adil."
Xu Tong bingung: "Bukankah kita sudah diberitahu untuk tidak memikirkan tentang keadilan dalam game-game ini?"
Li Renshu menggelengkan kepala: "Tidak, tidak, kita perlu mempertimbangkannya dari sudut pandang Peniru Dewa, tujuan game berbeda, begitu pula keadilannya.
"Jika ini tentang menyelesaikan penghakiman pada seseorang, itu pasti tidak akan adil, karena kamu perlu mengeksploitasi kelemahan manusia tertentu untuk menciptakan ketidaksetaraan informasi yang diperlukan.
"Tetapi untuk game kompetitif seperti ini, yang melibatkan mekanisme estimasi data logis, keadilan dasar harus dipastikan.
"Jika tidak, bukankah para perancang hanya akan menyuruh kita dan Komunitas 8 bermain batu-gunting-kertas untuk menentukan pemenang? Mengapa harus repot-repot dengan estimasi ini?"
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!