Bab 27

Mendirikan departemen baru adalah tugas yang memakan waktu lebih lama dari perkiraan.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Siapa yang harus ditunjuk sebagai pemimpin departemen ini, dan siapa yang harus dipilih sebagai bawahan untuk mengikuti perintah pemimpin tersebut?

Mutasi personalia harus dilakukan, dan ruang untuk departemen baru harus disiapkan.

Untungnya, masalah ruang terselesaikan dengan cepat.

Artinya, yang tersisa tinggal orang-orangnya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Apakah Jin-ho benar-benar memilih mereka sendiri?”

“Ya. Ini daftar yang diterima langsung oleh Tim HR. Team Leader Jung Jin-ho yang memilihnya sendiri.”

Merekrut orang bukanlah tugas yang mudah.

Karena tergantung pada siapa yang kamu pilih, kinerja perusahaan akan ikut berubah.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Ini bukan lelucon, ini kenyataan.

Pada akhirnya, investasi adalah hal yang dilakukan oleh manusia.

Keputusan keliru dari satu orang bisa meruntuhkan perusahaan atau justru membawanya menuju kejayaan.

Coba lihat Jung Jin-ho sekarang.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Apakah dia mengatakan sesuatu tentang kriteria yang digunakannya?”

“Tidak. Ada banyak pelamar, tapi dia langsung memilih daftar itu di hari yang sama.”

“Bagaimana dengan wawancara?”

“Kudengar dia sama sekali tidak mengadakan wawancara.”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Departemen ber-grade Prime ini berada di level yang berbeda dari departemen yang sudah ada.

Pertama, setiap akun akan dibuka.

Semua keputusan investasi akan dibuat oleh Jung Jin-ho.

Wewenang yang diberikan begitu besar hingga para eksekutif, kecuali CEO sekalipun, tidak dapat mencampuri keputusan Jung Jin-ho.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Ini adalah keputusan personalia yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah Kwangwoon Securities.

Namun, untuk memimpin sebuah departemen, dibutuhkan anggota yang cakap.

Artinya, para elit yang mampu memberikan nasihat investasi yang andal kepada Jung Jin-ho harus berada di sisinya.

Kendati demikian, melihat keadaan para anggota ini membuat orang secara alami memiringkan kepala karena ragu.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Mungkinkah ada kriteria tertentu dalam pemilihan ini?”

“Aku juga kurang yakin soal itu. Yang pasti, pemilihannya sama sekali tidak didasarkan pada spesifikasi yang terlihat.”

Berdasarkan spesifikasi saja, orang-orang ini bahkan tidak akan mendekati kata elit, apalagi Prime.

“Dengan pilihan seperti ini, berapa total anggota di departemen Jin-ho?”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Dua puluh. Team Leader Jung Jin-ho... ah, sekarang dia sudah menjadi Kepala Departemen. Termasuk Kepala Departemen Jung, totalnya dua puluh satu.”

Termasuk anggota yang sudah ada, total dua puluh orang yang dipilih.

Jumlahnya pas sekali.

Apakah ada alasan tertentu di balik angka itu?⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Tapi, CEO-nim, berapa perkiraan dana yang akan Anda percayakan ke departemen Kepala Departemen Jung...?”

“500 miliar won.”

Jawaban itu langsung meluncur, menyiratkan bahwa itu adalah jumlah yang sudah ditentukan sebelumnya.

“Aku sudah menghitungnya dan menyadari itulah jumlah yang bisa kita kumpulkan dengan menarik kembali dana investasi yang tersebar di mana-mana. Saat ini, Jin-ho memegang sekitar 300 miliar won. Kita sedang mengumpulkan tambahan 200 miliar untuk diserahkan kepadanya.”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Prop Trading pada dasarnya adalah tentang mengoperasikan dana perusahaan.

Dengan kata lain, itu bukanlah uang dari nasabah.

Karena itulah, tidak ada dana nganggur yang berserakan begitu saja di dalam perusahaan.

Semua dana entah tertahan di suatu tempat atau sedang digunakan oleh tim lain untuk menghasilkan keuntungan.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Namun, sejak pasar mulai bergejolak di sekitar masalah nikel, bahkan dana internal perusahaan pun mau tidak mau terkena imbasnya.

Meskipun begitu, CEO Hwang mengumpulkan modal yang tersedia sebanyak mungkin dan menyerahkannya kepada Jung Jin-ho.

Jika Jung Jin-ho sampai kehilangan jumlah sebesar itu, itu akan menjadi pukulan telak.

Meskipun demikian, CEO Hwang menunjukkan kepercayaannya kepada Jung Jin-ho dengan mengalokasikan dana yang bahkan lebih besar lagi.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“500 miliar won... itu hampir separuh dari aset bersih perusahaan kita, bukan?”

“Jika kamu mengecualikan AUM, ya. Itu dihitung hanya dari aset bersih milik perusahaan saja. Tapi bukankah Jin-ho yang mengubah 50 miliar menjadi 300 miliar? Kita hanya menambahkan sedikit lagi ke dalamnya.” (Catatan TL: AUM = Assets under management)

Saat ini, KS Securities, perusahaan nomor satu di Korea, mengelola sekitar 10 triliun won dalam bentuk aset bersih.

Namun, ada lagi yang namanya AUM.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Yaitu, uang yang dipercayakan oleh nasabah kepada perusahaan sekuritas, yang mendongkrak skala aset.

Pada akhirnya, jika kita hanya melihat aset bersih perusahaan, rasanya mudah untuk mengejarnya, tetapi pada kenyataannya, bagian yang paling menguntungkan bukanlah perusahaan sekuritas itu sendiri.

Melainkan perusahaan manajemen aset yang bernaung di dalam KS Financial Group bersama perusahaan sekuritas tersebut.

Yang biasa disebut perusahaan fund.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Saat ini, skala KS Asset Management melampaui 100 triliun won.

Mereka terus memperluas skala tersebut melalui bisnis luar negeri dan ETF.

“Aku selalu bilang pada para eksekutif, bukan? Bahwa suatu hari nanti kita juga akan berkembang menjadi sebuah grup dan mengelola dana senilai puluhan triliun won.”

CEO Hwang Dae-woon juga pernah bermimpi mengembangkan Kwangwoon Securities menjadi grup keuangan seperti apa yang disebut Tiga Besar Grup Keuangan, yang mengelola aset mendekati 100 triliun won.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Akan tetapi, dana pada akhirnya membutuhkan arus uang dari nasabah.

Tidak ada cara untuk mengalahkan Tiga Besar Grup Keuangan yang sudah mapan sejak dulu.

Semua orang hanya menginginkan fund bermerek, dan mereka tidak mempercayai fund dari perusahaan menengah.

Terhalang oleh tembok kenyataan itu, CEO Hwang tidak punya pilihan selain menutup perusahaan manajemen aset tersebut dan fokus sepenuhnya pada perusahaan sekuritas.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Kenangan masa itu masih terasa menyakitkan.

“Suatu hari nanti, Kwangwoon juga akan berkembang menjadi sebuah grup. Hari itu akan tiba ketika kita mengelola fund senilai puluhan triliun won.”

“Benar. Tapi akhir-akhir ini, aku terus memikirkan hal ini. Jangan-jangan Jin-ho kita adalah awal dari semua itu.”

“Wah. Kalau begitu, apakah itu berarti Kepala Departemen Jung akan menjadi CEO perusahaan suatu hari nanti?”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Tentu saja, untuk saat ini, itu tidak lebih dari sebuah impian, hampir menyerupai khayalan.

“Oh, ngomong-ngomong. Mobil yang kuperintahkan untuk kausiapkan beberapa hari lalu?”

“Ya. Aku sudah mengatur mobil kantornya. Modelnya juga dipilih yang bagus.”

“Bagus. Aku tidak peduli kalau itu lebih bagus dari milikku. Pastikan itu jenis yang meminimalkan cedera jika terjadi kecelakaan. Jin-ho lebih penting daripada kau atau aku.”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Jung Jin-ho, yang mendatangkan bukan ratusan juta, melainkan miliaran won.

Wajar jika dia jauh lebih penting daripada siapa pun di perusahaan ini.

“Tugaskan seorang sopir pribadi juga. Dukung dia dengan apa pun yang dibutuhkannya. Selama aku pergi sebentar ke Timur Tengah, kau, sebagai Wakil Presiden, harus menjaganya dengan benar.”

“Baik. Akan kulakukan.”

Orang-orang mendeskripsikan Kwangwoon Securities seperti ini:

Tempat dengan fondasi bawah yang kokoh, tetapi langit-langit yang tertutup rapat.

Namun, CEO Hwang secara naluriah menangkapnya.

Bahwa langit-langit yang telah lama tertutup itu sebentar lagi akan menembus langit.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Berporos pada Jin-ho.

“Oh, tapi CEO-nim. Kalau dipikir-pikir, hari gaji sudah dekat, dan bonus kinerja Kepala Departemen Jung akan sangat besar, kan? Maksudku, dari jumlah yang sudah ada sebelumnya. Kalau begitu, bukankah Anda harus menarik lebih banyak uang untuk digenapkan menjadi 500 miliar?”

“Ah, benar juga.”

CEO Hwang menepuk keningnya ringan.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Di mana dia bisa menarik beberapa ratus miliar lagi?

***

Game yang kumainkan bisa disebut sebagai game yang berpusat pada raid.

Dan ada kelompok-kelompok raid besar yang mengincar *first clear* dari raid yang baru dirilis.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Kelompok raid nomor satu di dunia menyewa seluruh gedung untuk melakukan *streaming* raid mereka dan mencoba menyelesaikannya selama beberapa hari.

Dan ada satu hal yang dimiliki bersama oleh kelompok elit ini maupun kelompok raid biasa.

Mereka merekrut orang lebih banyak dari yang sebenarnya mereka butuhkan.

Semakin sulit raid-nya, semakin lama waktu yang dibutuhkannya, terkadang hingga beberapa hari. Sekalipun tidak, puluhan anggota harus berkoordinasi dengan *raid leader* dan mematuhi jadwal, jadi selalu ada saja kasus anggota yang mengundurkan diri.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Itulah mengapa mereka selalu menyiapkan pemain cadangan untuk mengisi kekosongan.

Tetapi bagaimana jika pemain cadangan pun tidak bisa hadir?

Bagaimana jika seseorang keluar di tengah-tengah raid karena masalah di dunia nyata?

Untuk mengantisipasi itu, mereka bahkan menyiapkan cadangan untuk si cadangan.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Mungkin seharusnya kita merekrut sedikit lebih banyak orang sejak awal.”

Departemen baru akan segera siap.

Kudengar renovasinya sudah selesai dan penyiapan peralatan berada di tahap akhir.

Sebuah departemen yang mampu merambah semua pasar, mulai dari valuta asing hingga berbagai sektor lainnya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Departemen serba bisa pertama dan satu-satunya di perusahaan ini hampir lahir.

“Tapi aku tidak begitu merasakannya...”

Sepertinya kami butuh lebih banyak orang, tapi mungkin keseimbangannya memang sudah pas seperti ini.

Setidaknya itulah yang dikatakan oleh naluriku.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Jadi, aku sedang merencanakan cara terbaik untuk membagi dan mengelola para anggota ini.

“Team Leader~. Kau minum suplemen nutrisi yang kuberikan padamu, kan?”

“Oh, benar.”

“Huh. Aku sudah menduga kau lupa, makanya aku membawakanmu air.”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Entah bagaimana, Wakil Manajer justru lebih memperhatikan kesehatanku daripada aku sendiri.

“Semua orang pasti merasa bosan karena tidak banyak yang bisa dikerjakan. Bagaimana suasananya?”

“Ayolah, tidak melakukan apa pun di tempat kerja adalah hal terbaik. Ditambah lagi, dengan pasar yang hampir tidak menunjukkan volatilitas, kita bahkan mengambil libur beberapa hari, bukan?”

Akibat melemahnya sentimen investasi, pasar global hampir tidak memiliki volatilitas.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Jadi tim kami mengambil libur singkat.

Salah satu keunggulan menjadi *prop trader* adalah kamu bisa beristirahat kapan pun kamu mau.

“Dan hari ini adalah hari yang saaaangat penting, bukan?”

“Mutasi departemen?”

“Bukan. Sesuatu yang bahkan lebih penting!”

“Oh, hari gaji?”

“Ya! Hari gaji yang suci, hal yang membuat para pekerja kantoran tetap hidup! Makanya semua orang tampak bersemangat dan tersenyum hari ini.”

Itulah sebagian alasan mengapa manajemen puncak menarik kembali sebagian dana kami.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Karena mereka harus membereskan pembukuan berdasarkan tingkat pengembalian masing-masing.

“Team Leader, kau tidak senang?”

Tentu saja aku senang.

Hari gaji.

Alasan para pekerja kantoran untuk terus bertahan.

Tapi aku sebenarnya sedang menunggu sesuatu yang lebih dari sekadar hari gaji.

‘Kapan kita mulai berinvestasi?’

Mungkin aku memang seseorang yang kecanduan dopamin.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Aku sudah tahu bahwa bonus kinerja bulan ini akan sangat besar.

Jadi secara logis, aku seharusnya menantikan hari gaji dengan penuh antusias, tetapi lebih dari itu, aku hanya ingin segera pindah ke departemen baru dan mulai berinvestasi secepat mungkin.

‘CEO-nim bilang dia akan menggenapkannya sampai 500 miliar meskipun harus memaksakan diri.’

Hanya modal yang akan kuurus saja berjumlah 500 miliar won.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Baru memikirkannya saja sudah membuat adrenalin melonjak dan tanganku gemetar.

Itu adalah jumlah yang tidak bisa kau putar sembarangan di pasar saham domestik, tetapi hal itu mungkin dilakukan di pasar lain.

Departemen kita bukanlah tentang investasi jangka panjang berdasarkan nilai perusahaan. Inti dari departemen kita adalah *short-term trading* di mana dopamin meledak.

Jadi sekarang, aku hanya menunggu hari di mana aku bisa mulai mengoperasikan modal tersebut.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Ngomong-ngomong, Team Leader, begitu kau mendapatkan bonus kinerja, apa yang ingin kau lakukan dengannya? Bonusmu kali ini akan sangat besar, kan?”

“Yah... aku...”

Memblikan mobil untuk adik perempuan dan orang tuaku.

Dibelikan rumah baru.

Jika ada utang, melunasinya.

Jika didaftar satu persatu, semuanya adalah hal untuk keluargaku.

Ah. Satu hal terlintas di pikiran.

Sesuatu yang telah kuimpikan dan khayalkan sejak lama.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Membeli sebuah gedung, mendesainnya mirip dengan game yang kumainkan, dan mendirikan ruang komputer di mana puluhan anggota raid bisa bermain bersama.

Dan di lantai atas serta bawahnya, ada restoran, biliar, karaoke, dan lain-lain.

Fasilitas hiburan yang lengkap.

Tengara khusus untuk aku dan anggota guild-ku.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Sepulang kerja, kami semua akan berkumpul di sana.

Jenis khayalan yang pasti pernah diimpikan oleh *hardcore gamer* mana pun setidaknya sekali seumur hidup.

“Dilihat dari ekspresimu, kau pasti sedang merencanakan sesuatu yang luar biasa.”

“Hmm... Kurang lebih begitu.”

Bagaimanapun juga, hobi itu penting.

“Kalau begitu, jika ada volatilitas pasar yang tak terduga atau masalah lain yang muncul, akan langsung melaporkannya.”

“Ya. Terima kasih.”

Setelah Wakil Manajer pergi, aku berbalik untuk memeriksa monitor.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Masih belum ada perkembangan yang signifikan.

Bahkan pasar valuta asing, yang akan menjadi hal pertama yang kami masuki begitu pindah departemen, memiliki volatilitas harian rata-rata hanya 0,5%, yang sungguh menyedihkan.

*Dding~!*

Kemudian sebuah notifikasi ponsel berdering.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Uwaaaa-!”

Tepat pada waktunya, sorak-sorai keras meledak dari luar.

Itu adalah suara para anggota tim.

Aku langsung tahu.

“Gaji sudah masuk.”

Aku membuka aplikasi perbankan mengikuti bunyi pemberitahuan tersebut.

Aku sebenarnya sudah menghitung secara kasar berapa banyak yang akan masuk.

Tetapi memikirkan untuk melihat nominalnya secara langsung membuat telapak tanganku mulai berkeringat.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Dan akhirnya, jumlah yang disetorkan muncul sebagai angka.

[₩75,571,157,314.]

Jumlahnya lebih dari 7,5 miliar won.

“Gila-.”

***

“Halo, semuanya! Aku tak sabar untuk bekerja sama dengan kalian!!”

Satu per satu, orang-orang yang terpilih untuk departemen ber-grade Prime mulai berkumpul di kantor.

“Ah. Aku benar-benar tidak menyangka akan dipilih. Semuanya melamar, jadi aku hanya iseng memasukkan namaku juga...”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Sama di sini. Aku tidak tahu apa yang dilihat Kepala Departemen dari diriku, tapi aku bersumpah akan memberikan seluruh kemampuanku.”

Semua orang penuh semangat.

Mungkin karena kebanyakan dari mereka tidak menyangka akan terpilih untuk departemen ini, mereka tampak sedikit linglung namun menunjukkan kesetiaan yang luar biasa kepada Kepala Departemen.

“Semuanya sudah hadir, kan? Silakan duduk di meja kerja masing-masing. Peralatannya seharusnya sama dengan yang kalian gunakan sebelumnya, hanya dengan beberapa tambahan, jadi kalian tidak akan kesulitan menggunakannya.”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Eh, Team Lea— ah maksudku, Kepala Departemen. Kita masih kekurangan sekitar sepuluh orang?”

“Ah. Orang-orang itu akan datang malam ini.”

“Apa?”

Mereka datang malam hari?

Apa maksudnya itu?

“Yah, karena waktu kita tidak banyak, mari kita buat perkenalan singkat. Semuanya, silakan kumpulkan bahan-bahan untuk rapat. Hari ini, kita akan berfokus pada valuta asing, jadi kumpulkan semua hal yang berkaitan dengan itu. Ah, dan mulai hari ini, dana yang akan kita kelola totalnya adalah 500 miliar won.”

“!?”

Lima ratus miliar.

Itu adalah operasi dana terbesar dalam sejarah Kwangwoon Securities.

Para anggota departemen menelan ludah kering.

“Rapat akan dimulai dalam 30 menit.”

“Baik!”

Rapatnya sendiri tidak ada yang istimewa.

Pasar sedang membeku, volatilitas hampir tidak ada, dan tidak ada yang tahu berapa lama situasi ini akan berlangsung.

Setidaknya para pendatang baru memberikan pendapat mereka dengan cara apa pun yang mereka bisa, tapi itu tergolong biasa saja, lebih mirip upaya tulus untuk membantu.

“Baiklah, mari kita mulai.”

Setelah rapat selesai, investasi yang sebenarnya pun dimulai.

Namun layarnya terlihat sangat berbeda dari biasanya.

Karena ini adalah bursa valuta asing, antarmukanya tentu berbeda.

Bursa valuta asing.

Pasar valuta asing terbesar di dunia, yang beroperasi 24 jam sehari.

Tempat itu lebih dari sanggup menangani dana masif sebesar 500 miliar won, tetapi masalahnya adalah, baik dalam kondisi biasa maupun saat ini, volatilitas dalam valuta asing sangatlah rendah.

Tentu saja, menghasilkan keuntungan 1% saja sehari dari 500 miliar berarti 5 miliar won, jadi tingkat pengembaliannya berada di level yang berbeda, tetapi begitu pula sebaliknya, kehilangan 1% berarti 5 miliar melayang.

Mereka telah melangkah ke meja judi yang menegangkan untuk pertama kalinya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Wakil Manajer-nim, mulailah dengan membeli dolar. Volume... sekitar 120 miliar.”

“Ah, baik!”

Bahkan tanpa waktu untuk menyesuaikan diri, perintah-perintah mulai berdatangan.

Dimulai dengan Lee Hye-rin, setiap orang memasukkan sejumlah uang tertentu ke dalam mata uang asing yang ditugaskan kepada mereka.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Apakah dia berencana untuk... menahannya seperti ini?”

Tidak, itu tidak mungkin.

Dari apa yang dilihat Lee Hye-rin dari Jung Jin-ho selama ini, begitu dia memulai sebuah *trade*, dia tidak pernah menahannya terlalu lama kecuali dalam kasus yang sangat khusus.

Dan benar saja.

“Wakil Manajer-nim. Jual.”

“Baik!”

Suasana di departemen itu begitu unik.

Satu-satunya suara yang terdengar hanyalah Kepala Departemen Jung Jin-ho yang memberikan perintah dan para staf yang menjawab dengan suara keras, “Baik!”⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“......”

Berapa banyak waktu yang telah berlalu?

Meskipun pendingin ruangan menyala di kantor, keringat di telapak tangan mereka tidak kunjung kering.

Karena seluruh konsentrasi mereka tercurah pada suara Jung Jin-ho.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Apakah perdagangannya berjalan lancar?

Berapa banyak keuntungan yang telah mereka hasilkan?

Mereka tidak tahu detailnya, tetapi ada satu hal yang bisa mereka ketahui dengan jelas.

Saat ini, Kepala Departemen Jung Jin-ho sedang memeras kain lap kering untuk mendapatkan setiap tetes air yang bisa ia dapatkan.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Di pasar yang hampir tidak memiliki volatilitas ini!

“Ah, halo.”

Tepat pada saat itu, sepuluh anggota tim baru yang seharusnya tiba malam hari memasuki departemen dengan wajah bingung.

Jung Jin-ho menyambut mereka dengan senyuman cerah.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

“Selamat datang, semuanya. Silakan duduk dan bersiap untuk *trading*. Dan kalian yang lain, mulailah bersiap untuk pulang. Kerja bagus hari ini, sungguh.”

“Ah, ya.”

Para pendatang baru melirik ke arah anggota tim yang tampak kelelahan dan memiringkan kepala karena bingung.

Namun sebentar lagi, mereka pun akan menyadarinya.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

‘Jadi itu alasannya dia menyuruh anggota lainnya datang malam hari.’

Untuk merotasi giliran demi operasi pemerasan kain lap kering yang gila ini!

‘Lalu... kapan Kepala Departemen istirahat?’

Lee Hye-rin diam-diam melirik wajah Kepala Departemen Jung.⁠​​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌‌​​​​​⁠

Para anggota lainnya tampak setengah gila.

“......”

Namun wajah Kepala Departemen Jung Jin-ho justru terlihat lebih bersemangat dari sebelumnya.