Sebuah tim yang bagus tak pernah buru mengisi semua posisinya sekaligus.
Setiap orang perlu punya ruang sendiri untuk berkembang karier.
Seperti ketika Zheng Xiaojue datang untuk menjadi asisten Zhou Yun, itu memang tak pernah ditujukan sebagai pekerjaan asisten seumur hidup.
Zhou Lan harus mempertimbangkan masa depan dan ruang bagi semua orang. Jika ia merekrut selusin atau dua puluh orang sekaligus, justru mereka saling membunuh satu sama lain, seperti menyiapkan kolam pembibitan ikan.
Memang betul, hal itu bisa meningkatkan efisiensi tim di jangka pendek. Dengan menggunakan segala cara untuk mempercepat perkembangan, namun tidak baik untuk kestabilan keseluruhan tim.
Akhirnya, studio ini bukanlah sebuah perusahaan besar yang sudah sepenuhnya berkembang.
Dengan hanya sekitar dua puluh orang di studio, hubungan antar pribadi serta suasana kerja sangat penting.
Jika sesuatu terjadi, semua orang akan terbawa ke pengaruh negatif, dan itu akan berdampak buruk pada seluruh studio.
Sekarang ini, studio sebenarnya hanya memiliki Zhou Yun sebagai artis kontrak; sisanya semuanya berada di bawah naungan Chengqian Entertainment.
Namun, menurut kerangka kerja kolaborasi antara kedua belah pihak, studio bertanggung jawab atas urusan agensi bagi para artis ini, lalu mereka membagi keuntungan sesuai dengan rasio yang telah disepakati sebelumnya.
Mengingat situasi studio saat ini, ini adalah model paling cocok yang bisa mereka adopsi.
Di antara para artis yang kontrak di studio kini, tiga aktris wanita semuanya berkembang dengan baik. Mereka berjalan di lintasan masing-masing dengan prospek yang cerah. Namun, tiga aktris pria — Huang Zicheng, Lu Zhongting, dan Yu Zhiyang — semuanya berada dalam posisi lemah.
Tentu saja, hal itu memang wajar.
Mereka belum lama debut saja; bagaimana mungkin bisa populer secara instan.
Bahkan Wang Jing baru bisa terkenal setelah bergabung dengan Chengqian Entertainment selama satu tahun, lalu beralih ke bawahan Zhou Lan, dan akhirnya berperan di "Behind the Scenes".
Tentu saja, ini juga berkaitan dengan fakta bahwa Zhou Yun adalah seorang aktris perempuan.
Segala sumber daya terbaik yang bisa diakses studio seluruhnya melalah Zhou Yun, sehingga sumber daya-sumber daya tersebut sudah pasti bersifat perempuan sejak awalnya.
Huang Zicheng dan teman-temannya memang tak bisa menggunakan sumber daya itu secara langsung.
Zhou Lan merasa bahwa dia sudah sangat sibuk dan benar-benar perlu menugaskan masing-masing pada Huang Zicheng dan Lu Zhongting seorang manajer yang bertanggung jawab atas urusan konkret mereka.
Kalau tidak, Huang Zicheng dan Lu Zhongting akan tetap berada dalam keadaan "tidak dikelola oleh siapa pun".
Mereka bahkan belum punya asisten pribadi.
Huang Zicheng dan Lu Zhongting memang belum pernah mengangkat isu ini kepadanya, namun Zhou Lan sudah mendengar cukup banyak gosip dari luar.
Orang-orang berkata dia terlalu pelit; bahwa dia bahkan tak mau memberi asisten kepada pemula seperti Huang Zicheng.
Zhou Lan tidak pernah menjelaskan dirinya.
Dia sengaja tidak ingin Huang Zicheng dan Lu Zhongting mengembangkan kebiasaan buruk.
Di lingkaran ini, memang banyak sekali artis yang belum terkenal, namun sikapnya sudah seperti kaisar.
Zhou Lan benar-benar tidak tahan dengan hal itu.
Kini bukan berarti Zhou Lan akan memberi mereka asisten, tetapi dia ingin menugaskan seorang manajer khusus yang bertanggung jawab atas kontak bisnis mereka.
Dia bisa mengatur arus besar, memutuskan proyek apa yang harus mereka ambil selanjutnya, dan varietas show mana yang harus mereka ikuti, namun mustahil baginya untuk mengurus setiap detail kecilnya sendiri.
Dia memang tak punya energi cukup.
Jika dia memaksakan untuk menyimpan segalanya di tangannya sendiri, justru akan membuat mereka semakin lambat.
Di bawah situasi ini, siapa yang harus dipilih sebagai orang yang bertanggung jawab atur konkret menjadi masalah besar.
Sebenarnya, Zhou Lan sangat ingin menumbuhkan bakat Zheng Xiaojue dan Cao Jun.
Terutama Zheng Xiaojue.
Selama setahun terakhir, Zheng Xiaojue telah belajar banyak sambil mengikutinya.
Dia sangat pandai menyerap informasi; setelah tahun ini, dia sudah familiar dengan banyak hal terkait bisnis, dan para mitra mereka semua memiliki pendapat tinggi tentangnya.
Namun, Zhou Lan ragu untuk memindahkan Zheng Xiaojue, karena pihak Zhou Yun justru membutuhkannya lebih.
Zhou Yun memiliki banyak sekali pekerjaan; jika Zheng Xiaojue belum mengambil alih sebagian besar darinya, hal itu pasti sudah terhenti jauh sebelumnya.
Zhou Lan lama-rata meralukan dan merasa bahwa ia masih perlu mendiskusikannya bersama Zhou Yun.
Ketika Zhou Yun mendengar bahwa Zhou Lan ingin menyesuaikan peran Zheng Xiaojue—secara tepatnya, untuk mempromosikan Zheng Xiaojue menjadi seorang manajer resmi yang akan mengelola urusan agensi untuk Huang Zicheng dan Lu Zhongting—reaksinya pertama adalah ragu.
Dia sudah terbiasa bekerja sama dengan Zheng Xiaojue.
Tanpa Zheng Xiaojue di sampingnya membantu menyelesaikan begitu banyak hal, dia merasa bahwa dirinya tidak akan bisa bergerak sedikit pun.
Namun, setelah merenungkan dengan cermat, Zhou Yun juga menyadari bahwa ini adalah kesempatan yang baik bagi Zheng Xiaojue.
Jika Zheng Xiaojue bisa resmi menjadi seorang manajer, itu akan menjadi langkah ke level berikutnya dalam perkembangan kariernya.
Zhou Yun juga berharap agar Zheng Xiaojue bisa meraih pertumbuhan semacam itu.
Jadi, setelah pertimbangan yang rasional, Zhou Yun tetap setuju dengan hal ini.
Komentar Chapter (0)
Login buat ikut berkomentar.
Belum ada komentar di chapter ini. Jadi yang pertama!